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Nouveauté : modèles d’évaluation de performance personnalisables dans BambooHR
JUN 5, 2026
Le module Performance revampé de BambooHR comprend maintenant 12 modèles d’évaluation prêts à utiliser, un générateur de questions personnalisées et une nouvelle vue de calibration.
Nouveautés dans Performance
Le module Performance mis à jour comprend 12 modèles d’évaluation conçus par des professionnels, dont les évaluations annuelles, les examens de probation, la rétroaction à 360 degrés et les sondages sur l’efficacité des gestionnaires. Chaque modèle est entièrement personnalisable : modifiez les questions, ajustez l’échelle d’évaluation, ajoutez des cadres de compétences et définissez une pondération par catégorie de questions. Nouvelle vue de calibration : les administrateurs RH peuvent voir toutes les cotes de performance d’un service ou de toute l’organisation dans une seule vue classée, ce qui rend les séances de calibration entre gestionnaires beaucoup plus rapides.
Suivi des objectifs et rétroaction continue
En plus des modèles d’évaluation, BambooHR Performance comprend maintenant un module amélioré de suivi des objectifs avec des formats d’objectifs OKR et SMART. Les gestionnaires et les employés peuvent ajouter des commentaires et des mises à jour de progrès à chaque objectif en tout temps. Un nouvel onglet de rétroaction continue permet aux gestionnaires de consigner des observations au dossier d’un employé entre les évaluations officielles, créant un riche journal de développement qui alimente directement le prochain cycle d’évaluation. Offert à tous les clients BambooHR Pro et Elite.
