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Présentation du suivi de l’apprentissage et du développement dans BambooHR
MAR 10, 2026
BambooHR suit maintenant la formation, les qualifications et les activités de développement des employés en plus de toutes les autres données RH, dans un seul système d’enregistrement.
Ce que comprend le suivi de l’apprentissage et du développement
Le nouveau module de suivi de l’apprentissage et du développement (L&D) de BambooHR permet aux administrateurs RH d’enregistrer toutes les activités de formation de chaque employé : formation obligatoire en matière de conformité, qualifications professionnelles, programmes de développement interne, cours externes et participation à des conférences. Chaque dossier de formation comprend le titre du cours, le fournisseur, la date d’achèvement, la date d’expiration (le cas échéant) et tout certificat associé. Des alertes automatisées avisent les RH et le gestionnaire de l’employé lorsqu’une qualification doit expirer.
Rapports de conformité de la formation
Le module L&D comprend un tableau de bord de formation de conformité qui affiche, pour chaque exigence de formation obligatoire, le pourcentage d’employés conformes, en retard ou pas encore inscrits. Les administrateurs RH peuvent attribuer en bloc une formation obligatoire à des groupes d’employés et suivre les complétions sans relance manuelle. L’intégration avec des plateformes LMS populaires, notamment Cornerstone, Docebo et TalentLMS, garantit que les complétions enregistrées dans le LMS sont acheminées automatiquement vers BambooHR.
