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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
La nouvelle fonctionnalité BambooHR's de eNPS donne aux responsables RH une façon simple et scientifiquement validée de suivre, dans le temps, le ressenti des employés à l’égard du travail au sein de votre organisation.
Pourquoi eNPS devrait faire partie de votre SIRH
Le Net Promoter Score des employés pose une question centrale : sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette organisation comme lieu de travail? La simplicité de la question, combinée à une méthodologie de pointage constante, permet de suivre le sentiment dans le temps et de se comparer aux pairs du secteur. En intégrant eNPS directement dans BambooHR, vous pouvez corréler les scores de satisfaction avec d’autres données sur la main-d’œuvre, les absences, le roulement et la performance, d’une façon que les outils d’enquête autonomes ne peuvent pas offrir.
Lancer votre première enquête eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
