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Nouveau : données de référence salariale en temps réel dans BambooHR
APR 28, 2026
BambooHR intègre maintenant des données salariales du marché en direct directement dans votre SIRH, ce qui vous permet de voir comment vos salaires se comparent au marché sans quitter la plateforme.
Comment fonctionne l’étalonnage de la rémunération dans BambooHR
BambooHR La comparaison des salaires s’appuie sur un ensemble de données continuellement mis à jour sur les taux de rémunération du marché, couvrant plus de 1,500 titres de poste au Royaume-Uni, en Irlande, dans l’UE et en Amérique du Nord. Les administrateurs RH peuvent consulter la médiane du marché, le 25th percentile et le 75th percentile pour n’importe quel rôle dans leur organisation, puis le comparer directement aux salaires des employés actuels occupant ce rôle. Les rôles où une proportion importante d’employés se situe sous le 25th percentile du marché sont automatiquement signalés pour examen.
Planification des revues de paie
Le nouveau module Compensation Planning permet aux leaders RH de modéliser différents scénarios d’examen salarial avant le début du cycle annuel. Définissez un budget total d’examen salarial, appliquez différentes augmentations en pourcentage selon l’échelon ou la cote de performance, et voyez l’effet sur les coûts en temps réel. Une fois approuvées, les modifications salariales individuelles peuvent être émises sous forme de lettres numériques directement depuis BambooHR. Compensation Benchmarking est offert en option pour les clients BambooHR Pro et Elite à partir de mai 2026.
