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Nouveauté : flux de travail d’intégration automatisés dans BambooHR
APR 8, 2026
Le nouveau moteur d’automatisation de l’intégration de BambooHR déclenche des tâches, envoie des documents et assigne des mentors dès qu’une nouvelle embauche est confirmée.
Ce que l’intégration automatisée fait
L’intégration automatisée de BambooHR permet aux équipes RH de créer des parcours d’intégration en plusieurs étapes qui se déclenchent automatiquement lorsqu’un nouveau dossier d’employé est créé. Chaque parcours peut inclure : l’attribution de tâches avec dates d’échéance et responsables (RH, TI, gestionnaire d’embauche, mentor), des demandes de documents (p. ex. documents attestant le droit de travailler, politiques signées), des demandes de signature électronique (contrat, accusé de réception du manuel) et des messages de bienvenue programmés du chef de la direction ou de l’équipe RH. Les tâches apparaissent dans la liste de choses à faire BambooHR de la personne concernée et celle-ci reçoit des notifications par courriel et sur mobile lorsqu’une tâche arrive à échéance.
Modèles pour chaque type de rôle
BambooHR comprend huit modèles de flux d’intégration prêts à utiliser : bureau, hybride, entièrement à distance, sur le terrain, temporaire, apprenti, diplômé et cadre supérieur. Chaque modèle peut être personnalisé et enregistré comme le vôtre. Des variantes propres à chaque rôle peuvent être créées pour des types de postes récurrents comme directeur des ventes, ingénieur logiciel et opérateur d’entrepôt, de sorte que les bonnes tâches et les bons documents soient attribués automatiquement à chaque nouvelle embauche sans configuration manuelle.
