Architecture d’intégration
Une couche d’intégration sécurisée au cœur de votre pile RH
L’API ouverte de BambooHR est au cœur de chaque implantation Grouper. Découvrez comment elle se connecte à la paie, à l’ERP, aux finances, à l’identité, à Microsoft 365, au temps et présence, au recrutement et à la BI, et ce qui est disponible aujourd’hui par rapport à ce qui est illustratif de ce qui pourrait être bâti.
Catégories d’intégration
Ce qui se connecte à BambooHR, et ce qui ne l’est pas encore
Sélectionnez une catégorie pour voir ce qu’elle couvre. Les catégories marquées « disponible maintenant » sont des intégrations que Grouper construit et prend en charge aujourd’hui. La catégorie marquée « illustratif / feuille de route » est montrée seulement pour démontrer le modèle qu’une intégration future suivrait, pas une capacité en direct.
- Plateformes de paie
- Systèmes ERP
- Finances / grand livre
- Microsoft 365
- Entra ID
- Google Workspace
- BambooHR Time Tracking
- Systèmes tiers de temps et de présence
- Outils d'embauche BambooHR
- Systèmes externes de suivi des candidatures
- Power BI
- Power Automate
- Webhooks
- Plateformes CRM
Comment la couche d’intégration fonctionne en pratique
Une bonne intégration, c’est d’abord l’architecture, ensuite la connexion. Voici ce que Grouper met en place avant, pendant et après la connexion de n’importe quel système à BambooHR.
API ouverte au centre
Chaque intégration passe par l’API REST ouverte et documentée de BambooHR ainsi que par les webhooks, pour que les données circulent automatiquement au lieu d’être ressaisies d’un système à l’autre.
La sécurité et l’identité d’abord
L’authentification unique, la synchronisation d’annuaire et l’accès basé sur les rôles sont configurés avant l’activation de toute intégration de données, pour que l’accès soit toujours exact et vérifiable.
Conçues pendant l’implantation
Les intégrations sont définies, construites et testées dans le cadre de votre programme d’implantation, pas ajoutées après coup, donc elles sont en ligne dès le premier jour.
Entretenues, pas abandonnées
L’équipe de soutien géré de Grouper surveille et entretient les intégrations en production, pour qu’un changement dans un système connecté ne brise pas silencieusement votre flux de données.
En pratique
Un vrai client de Grouper, intégré à son système de paie
The Schneider Group gère sa paie dans un système distinct. Grouper a mis en place une intégration en direct entre BambooHR et cette plateforme de paie dans le cadre de l’implantation, donc les données de paie circulent sans ressaisie manuelle.
“Dès le tout début, le niveau de service était très élevé. Nous avons eu la chance de travailler avec notre gestionnaire de compte, qui était brillant. Il est tellement axé sur le service et il veut comprendre nos besoins.”
Lire l’histoire complète de The Schneider Group
Poursuivez votre parcours
Où l’intégration s’inscrit dans l’engagement global
L’architecture d’intégration est conçue en parallèle avec votre modèle opérationnel cible et mise en place pendant l’implantation, puis maintenue grâce au soutien géré.
- ConcevoirModèle opérationnel cibleLà où l’architecture d’intégration est planifiée
- Mettre en placeMéthodologie d’implantationLà où les intégrations sont configurées et testées
- ConnecterIntégration et automatisationLe service d’intégration dédié
- MaintenirServices de soutien gérésComment les intégrations en production sont maintenues
Partenaire autorisé BambooHR
Pourquoi Grouper conçoit l’architecture d’intégration, pas seulement une connexion unique
Grouper est le partenaire autorisé de BambooHR pour l’Irlande, le Royaume-Uni, l’Europe et la MEA. Vous obtenez la principale plateforme RH SMB au monde, mise en place et soutenue par des spécialistes certifiés sur le terrain près de chez vous, avec des services soignés inclus sans coût supplémentaire.
Même prix, service premium
Acquérir votre plateforme BambooHR par l’entremise de Grouper coûte le même prix que d’acheter vos licences directement à l’équipe de BambooHR de l’Utah. La différence, c’est une implantation soignée, du service-conseil et une expérience de soutien Platinum, avec soutien local sur demande, appels vidéo en direct et formation pratique, inclus sans coût supplémentaire.
Implantation faite pour vous
Un gestionnaire de projet certifié prend en charge la mise en place, la migration des données et la configuration pour votre juridiction, afin que vous passiez en ligne plus vite et en toute confiance.
Un vrai soutien local
Parlez à une équipe nommée dans votre fuseau horaire qui connaît votre dossier, pas à une file de billets à l’étranger. Soutien Platinum en anglais partout en Irlande, au Royaume-Uni, en Europe et en MEA.
Un partenaire au rythme de votre croissance
Formation, évaluations annuelles des écarts et conseils en techno RH au fil des changements de votre organisation, pour que BambooHR continue de livrer longtemps après la mise en service.
Un vrai soutien. De vrais résultats. Une vraie transformation.
RH de confiance, livré localement par Grouper
Prêt à cartographier votre architecture d’intégration?
Parlez à Grouper pour connecter BambooHR à la paie, à l’identité, aux finances et au reste de votre écosystème.
