29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR élargit l’embauche mondiale avec Contractor Management propulsé par Remote
BambooHR a ajouté Contractor Management, offert en partenariat avec Remote, pour aider les organisations à engager et payer des entrepreneurs à l’international. Grouper partage cette nouvelle mondiale.
BambooHR a annoncé Contractor Management, une capacité offerte en partenariat avec Remote, visant à aider les organisations à recruter, gérer et payer des contractuels au-delà des frontières. Grouper, partenaire autorisé de BambooHR pour l'Irlande, le Royaume-Uni et l'Europe, relaie cette annonce mondiale.
À mesure que de plus en plus d’organisations travaillent avec des entrepreneurs et des pigistes dans plusieurs pays, la charge administrative et de conformité augmente rapidement. Contractor Management est conçu pour regrouper l’intégration, les ententes et les paiements des entrepreneurs dans un flux de travail plus cohérent, ce qui réduit le nombre d’outils déconnectés et de feuilles de calcul sur lesquels les équipes s’appuient habituellement.
Pour les employeurs en Irlande, au Royaume-Uni et dans l’UE, la classification des travailleurs est la question qui mérite le plus d’attention. La ligne entre un vrai entrepreneur indépendant et un employé est tracée différemment ici qu’aux États-Unis. En Irlande, les cas de mauvaise classification peuvent être examinés par Revenue et la Workplace Relations Commission (WRC); au Royaume-Uni, les règles IR35 / off-payroll working de HMRC et les tests de statut d’emploi s’appliquent. Ces cadres sont distincts des arrangements américains comme le modèle de contrat 1099 et les formulaires W-9, qui sont propres aux États-Unis et ne s’appliquent pas dans notre région. Aucun logiciel n’enlève à l’employeur la responsabilité de classer correctement les travailleurs selon la loi locale.
Le RGPD est l’autre enjeu pour les acheteurs européens. Faire appel à des entrepreneurs à l’international signifie traiter des données personnelles dans plusieurs juridictions, donc ça vaut la peine de confirmer comment les données circulent entre BambooHR et Remote, et quelles mesures de protection s’appliquent, avant d’intégrer des personnes par l’entremise de cette fonctionnalité.
Le rôle de Grouper est d’aider les clients de notre région à évaluer si Contractor Management répond à leurs besoins, et de préciser quelles parties de l’offre sont disponibles et appropriées pour les organisations irlandaises, britanniques et européennes. Quand la réponse honnête est qu’un client devrait demander des conseils locaux en droit du travail ou en fiscalité, on le dira.
Les organisations qui envisagent l’engagement d’entrepreneurs à l’international par l’intermédiaire de BambooHR peuvent communiquer avec Grouper pour obtenir un briefing adapté aux exigences irlandaises, britanniques et européennes.
