1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR élargit son offre d’emploi mondiale à 50 nouveaux pays
BambooHR a élargi son offre d’emploi mondiale à 50 nouveaux pays, élargissant le soutien aux organisations qui embauchent à l’international. Grouper a relayé cette nouvelle d’expansion mondiale.
BambooHR a annoncé une expansion de son offre d’emploi mondial vers 50 nouveaux pays, élargissant le soutien aux organisations qui embauchent et gèrent des personnes au-delà des frontières. Grouper, le partenaire autorisé de BambooHR en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe, a relayé cette expansion mondiale à ses clients.
Pour les organisations en croissance, la capacité de gérer une main-d’œuvre répartie à partir d’une seule plateforme RH réduit la prolifération d’outils et de feuilles de calcul propres à chaque pays. Une couverture élargie par pays vise à faciliter l’intégration des employés internationaux et de leurs dossiers dans un système unique et cohérent.
Pour les employeurs irlandais, britanniques et européens, l’embauche internationale soulève des questions qui vont bien au-delà du logiciel. Les vérifications du droit au travail, la classification des travailleurs, les droits légaux et le droit du travail local varient tous selon le pays, et ces règles sont distinctes des processus propres aux États-Unis comme la vérification de l’admissibilité à l’emploi I-9, qui ne s’applique pas dans notre région. Une plateforme peut aider à organiser les données, mais elle ne remplace pas les conseils juridiques et fiscaux locaux.
Le GDPR est central pour les organisations européennes qui se développent à l’international, parce que le transfert de données personnelles entre juridictions fait entrer les protections en matière de transfert de données dans le champ d’application. Grouper invite ses clients à confirmer comment et où les données sont traitées dans le cadre de tout déploiement mondial.
Le rôle de Grouper est d’aider les clients de notre région à comprendre quelles parties de l’offre d’emploi mondial de BambooHR sont pertinentes et disponibles pour eux, et d’être honnête sur les cas où un conseil local spécialisé est nécessaire en plus de la plateforme.
Les organisations qui prévoient embaucher à l’international peuvent communiquer avec Grouper pour obtenir des conseils adaptés aux exigences irlandaises, britanniques et européennes.
