Ratkaisuja taloustiimeille
HR ja talous vihdoin synkronissa.
BambooHR auttaa taloustiimejä seuraamaan henkilöstömääräkustannuksia, yksinkertaistamaan palkanlaskentaa ja suunnittelemaan henkilöstöbudjetteja tarkoilla, reaaliaikaisilla tiedoilla, jotka synkronoituvat suoraan talousjärjestelmiinne.
Atlas Group
Tarkka, auditoitava HR säännellyille rahoitusalan yrityksille
Kelpoisuus ja moitteettomuus, valvotut toiminnot, menettelytiedot ja turvallinen tietojen käsittely — BambooHR antaa irlantilaisille ja brittiläisille finanssialan yrityksille järjestelmällisen, auditoitavan henkilöstörekisterin. Grouper, BambooHR'n valtuutettu kumppani, räätälöi sen sääntelyvelvoitteisiinne.
Soveltuvuuden, luotettavuuden ja menettelytavan näyttöä on vaikea koota
Säänneltyjen yritysten on osoitettava, että valvotuissa tai sertifioiduissa tehtävissä toimivat henkilöt pysyvät soveltuvina ja asianmukaisina. Tutkintojen, referenssien, seulonnan ja jatkuvien käyttäytymistietojen kokoaminen eri järjestelmistä tarkastusta varten on stressaavaa ja hidasta.
Pakollisen koulutuksen ja ammatillisen täydennyskoulutuksen on oltava todennettavissa
Rahanpesun vastaisella koulutuksella, menettelykoulutuksella ja roolikohtaisella koulutuksella on määräajat. Näytön osoittaminen siitä, että jokainen relevantti henkilö suoritti oikean koulutuksen ajallaan — ja että näyttö säilytetään — on toistuva vaatimustenmukaisuustehtävä.
Arkaluonteiset henkilötiedot edellyttävät tiukkaa, todennettavaa hallintaa
Palkitseminen, taustaselvitysten tulokset ja suorituskykytiedot ovat erittäin luottamuksellisia. Yritykset tarvitsevat roolipohjaisen pääsyn ja selkeän tarkastuspolun siitä, kuka näki tai muutti mitä, eivätkä jaettuja laskentataulukoita ja postilaatikon liitetiedostoja.
Monimutkainen, luottamuksellinen palkitseminen on hankalaa
Bonukset, lykkäys, malus- ja clawback-harkinnat sekä palkitsemisraportointi tekevät palkitsemisen hallinnasta monimutkaista. Tämän hoitaminen irrallisissa taulukoissa lisää virheiden ja tietovuotojen riskiä.
Näin BambooHR käsittelee sen
Yksi auditoitava rekisteri säännellyistä rooleista
Keskitetty pätevyydet, suositukset, taustaselvitysten päivämäärät ja roolimääritykset jokaista profiilia kohti sekä muutosten tarkastuspolku. Kun sääntelyviranomainen kysyy, HR voi toimittaa todisteet valvotusta tai sertifioidusta tehtävästä nopeasti.
Pakollinen koulutus seurattuna määräajoilla ja näytöllä
Säilytä rahanpesun estämisen, menettelytavan ja roolikohtaisten koulutusten tiedot suorituspäivämäärineen ja päättymisineen, ja aseta muistutukset ennen määräaikoja. Raportointi näyttää suorituksen yhdellä silmäyksellä ja säilyttää todisteet tarkastusta varten.
Roolipohjainen käyttöoikeus ja tarkastuspolut arkaluonteisille tiedoille
Käytä BambooHR'n käyttöoikeustasoja niin, että vain valtuutetut henkilöt näkevät palkitsemis-, taustaselvitys- ja suorituskykytiedot, samalla kun järjestelmä kirjaa, kuka tarkasteli tai muokkasi tietoja — tukien sekä tietosuojavelvoitteita että menettelyvelvoitteita.
Jäsennellyt palkitsemis- ja suorituskykytiedot
Hallitse palkka-, bonus- ja arviointitietoja jäsennellyissä kentissä taulukoiden sijaan, oikeuksien ja historian kanssa, jotta palkitsemispäätökset ovat johdonmukaisia, luottamuksellisia ja raportoitavia.
BambooHR-etu taloustiimeille
Henkilöstömäärän kustannusten seuranta
Näette työvoimakustannukset osastoittain, rooleittain ja sijainneittain reaaliajassa.
Palkanlaskennan täsmäytys
Automatisoidut palkanlaskentaraportit, jotka vastaavat pääkirjaanne ja vähentävät täsmäytysaikaa.
Budjetoinnin tuki
Ennustakaa työvoimakustannuksia ja mallintakaa henkilöstömääräskenaarioita budjettikaudelle.
Kirjanpidon integraatiot
Synkronoi QuickBooksin, NetSuiten, Sagen ja muiden kirjanpitoalustojen kanssa.
PALKANLASKENTA & RAPORTOINTI
Palkanlaskennan dataa, johon talous voi luottaa
BambooHR'n Payroll-lisäosa tarjoaa selkeää, täsmäytettävää palkkatietoa, joka synkronoituu suoraan kirjanpitojärjestelmänne kanssa. Ei enää manuaalisia pääkirjamerkintöjä tai ristiriitaisia raportteja. Ei saatavilla Euroopassa ja Isossa-Britanniassa.
- Automatisoidut palkanlaskennan kirjanpitoviennit
- Pääkirjatilien kartoitus osastoittain
- Moniyksikköinen palkanlaskennan tuki
HENKILÖSTÖBUDJETOINTI
Suunnitelkaa henkilöstömäärä luottavaisin mielin
Taloustiimit käyttävät viikkoja henkilöstömallien rakentamiseen taulukoissa. BambooHR antaa teille reaaliaikaista, tarkkaa henkilöstödataa, jotta voitte rakentaa työvoimabudjetit todellisten lukujen pohjalta.
- Reaaliaikainen henkilöstömäärä osastoittain
- Palkkaus- ja etukustannusten koonti
- Skenaariosuunnittelu uusille työntekijöille
"BambooHR ja kirjanpitojärjestelmämme puhuvat vihdoin samaa kieltä. Kuukausittainen tilinpäätöksemme on nyt huomattavasti nopeampi."
Usein kysytyt kysymykset
BambooHR integroituu QuickBooksin, NetSuiten, Xeron, Sagen ja monien muiden kirjanpitoalustojen kanssa. Avoin API mahdollistaa räätälöidyt integraatiot mihin tahansa talousjärjestelmään.
Kyllä. BambooHR'n raportointityökalut mahdollistavat sen, että taloustiimit voivat hakea reaaliaikaisia henkilöstömäärätietoja, palkkakustannuksia ja etuuksien menoja tarkkojen henkilöstöbudjettien laatimiseksi.
BambooHR'n täyden palvelun Payroll-lisäosa hoitaa automaattisesti liittovaltion ja osavaltion verotuksen ilmoittamisen, W-2-lomakkeiden tuottamisen ja palkkaverojen maksamisen - pitäen talous- ja HR-toiminnot linjassa.
Kyllä. Keskitätte pätevyydet, suositukset, taustaselvitysten päivämäärät ja roolimääritykset tarkastuspolun kanssa, jotta todisteet valvotusta tai sertifioidusta tehtävästä voidaan toimittaa nopeasti. Sääntelyarvio itse jää yrityksen vastuulle.
Koulutustiedot tallennetaan suoritustietoineen, päättymispäivineen ja määräaikamuistutuksineen, ja raportointi näyttää suorituksen yhdellä silmäyksellä samalla kun taustalla oleva näyttö säilytetään tarkastusta varten.
BambooHR käyttää roolipohjaista käyttöoikeutta, joten vain valtuutetut henkilöt näkevät palkitsemis-, taustaselvitys- ja suorituskykytiedot, ja se kirjaa, kuka tarkasteli tai muutti tietoja — tukien sekä GDPR:ää että menettelyodotuksia.
Ei — ne ovat Yhdysvaltoihin liittyviä. Irlantilaisille ja brittiläisille yrityksille vastaavat ratkaisut ovat eläkejärjestelyt (mukaan lukien automaattinen liittyminen) sekä työaika- ja palkkasäännöt, ja palkanlaskenta hoidetaan PAYE/Revenue- tai HMRC-prosessien kautta. BambooHR säilyttää henkilötiedot, jotka tukevat näitä.
Valmis näkemään BambooHR toiminnassa?
Liity 34 000+ yritykseen, jotka käyttävät BambooHR:ää hallitakseen ihmisiään. Hanki henkilökohtainen esittely tänään.
Pyydä esittely
