Vertaisarviointi
Palautetta työntekijän suoriutumisesta, jota kerätään hänen kollegoiltaan.
Vertaisarviointi on palautemenetelmä, jossa työntekijän kollegat tuovat oman näkemyksensä kyseisen henkilön työstä, yhteistyöstä ja käyttäytymisestä. Se tuo esiin näkökulmia, jotka esihenkilöltä, joka ei näe kaikkea, voivat jäädä huomaamatta.
Vertaispalautetta kerätään usein osana laajempaa 360-asteen palautekokonaisuutta yhdessä itsearvioinnin sekä esihenkilön ja joskus myös suorien alaisten näkemysten kanssa. Se on erityisen arvokasta tiimipohjaisessa tai matriisiorganisaatiossa, jossa vertaiset pystyvät parhaiten arvioimaan arjen panosta.
Jotta vertaisarviointi olisi hyödyllistä, palautteen tulee olla täsmällistä, rakentavaa ja luottamuksellisessa ilmapiirissä annettua. Selkeät ohjeet ja tarvittaessa anonymiteetti auttavat varmistamaan rehellisyyden ilman, että epäoikeudenmukaisuutta kannustetaan.
