Software de RR. HH. para organizaciones sin fines de lucro que genera impacto
Dedique menos tiempo al papeleo y más tiempo a su misión. BambooHR ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a gestionar RR. HH. de manera eficiente para que su equipo pueda enfocarse en el trabajo que importa.
Community First Foundation
RR. HH. que estira cada euro y cada hora hacia su misión
Voluntarios, puestos financiados, verificaciones y equipos de RR. HH. pequeños —BambooHR ofrece a las organizaciones benéficas y comunitarias irlandesas y del Reino Unido una forma asequible y organizada de gestionar personas y satisfacer a los financiadores. Implementado para ustedes por Grouper, socio autorizado de BambooHR.
La verificación de voluntarios y personal es un deber de gobernanza
Muchos puestos benéficos implican a niños o adultos vulnerables, por lo que la verificación Garda/DBS es una obligación de gobernanza, no un extra opcional. Con voluntarios que entran y salen, hacer seguimiento de quién está autorizado y cuándo vence la nueva verificación es realmente difícil.
Los reportes para financiadores y la junta consumen tiempo del personal
Los financiadores de subvenciones y las juntas necesitan datos precisos de número de colaboradores, roles y asignación de tiempo por programa. Reconstruir esto desde hojas de cálculo en cada ciclo de reporte desvía al escaso personal del trabajo de primera línea.
El financiamiento restringido hace costosa la administración de RR. HH.
Los equipos pequeños de RR. HH. (a menudo una sola persona, de medio tiempo) hacen malabares con contratos, licencias y registros manualmente. Cada hora dedicada a la administración es una hora no dedicada a la misión, y los presupuestos rara vez permiten herramientas pesadas.
Voluntarios y empleados se mezclan en los registros
Las organizaciones necesitan mantener la información de voluntarios junto con los registros de empleados sin confundirlos —derechos distintos, datos distintos, pero a menudo la misma tarea de gestión de personas.
Cómo lo gestiona BambooHR
Verificación y onboarding para personal y voluntarios
Almacenen el estado de verificación y las fechas de nueva verificación como campos con recordatorios, y usen listas de verificación de onboarding para que un nuevo ingreso o voluntario no sea marcado como listo hasta que se completen los pasos de protección —manteniendo a la organización del lado correcto de sus deberes de gobernanza.
Reportes a nivel de programa para financiadores y la junta
Etiqueten a las personas por programa, rol y fuente de financiamiento usando campos personalizados, y luego produzcan reportes de número de colaboradores y asignación en minutos para solicitudes de subvenciones y paquetes para la junta, sustituyendo la reconstrucción anual en hojas de cálculo.
Autoservicio que reduce la carga administrativa
Denen al personal autoservicio para solicitudes de licencia, datos personales y documentos, y automaticen tareas de onboarding —para que una función de RR. HH. ligera dedique menos tiempo a la administración rutinaria y más a las personas y la misión.
Empleados y voluntarios, claramente separados
Usen niveles de acceso y campos personalizados para mantener la información de voluntarios junto con los registros de colaboradores, pero conservando ambos como distintos, de modo que el reporte y el manejo de datos reflejen sus diferentes derechos y necesidades. Grouper asesora sobre la mejor estructura.
La ventaja de BambooHR para organizaciones sin fines de lucro
Apoyen su misión
Dedique menos tiempo a la administración y más tiempo a los programas que marcan la diferencia.
Precios favorables para organizaciones sin fines de lucro
Los descuentos por volumen y los precios para organizaciones sin fines de lucro les ayudan a estirar más cada dólar.
Gestionen voluntarios y personal
Centralice los registros de colaboradores y voluntarios en una sola plataforma sencilla.
Cumplimiento de subvenciones hecho fácil
Haga seguimiento del número de colaboradores, los roles y la asignación de tiempo para cumplir con los requisitos de informes de subvenciones.
GESTIÓN DE PERSONAS
Dedique más tiempo a la misión, menos a la administración
BambooHR automatiza las tareas rutinarias de RR. HH. que consumen el tiempo de su equipo, para que sus colaboradores puedan enfocarse en las comunidades a las que sirven.
- Portal de autoservicio para colaboradores
- Flujos de incorporación automatizados
- Gestión centralizada de documentos
REPORTE Y CUMPLIMIENTO
Reportes que satisfacen a los financiadores
Los financiadores de subvenciones y los consejos directivos necesitan datos precisos de RR. HH. Las herramientas de reportes de BambooHR facilitan extraer el personal, la compensación y los datos de tiempo de programa que necesitan.
- Reportes personalizados de RR. HH. en minutos
- Seguimiento de roles y departamentos
- Datos exportables para solicitudes de subvención
"BambooHR nos ayudó a reducir a la mitad el tiempo de administración de RR. HH. Ese tiempo regresa directamente a nuestros programas y a las personas a las que servimos."
Preguntas frecuentes
Sí. BambooHR ofrece descuentos por volumen que se aplican automáticamente a medida que su organización crece. Contacte a nuestro equipo de ventas para analizar opciones de precios específicas para organizaciones sin fines de lucro.
Los reportes y campos personalizados de BambooHR les permiten dar seguimiento a los datos de RR. HH. necesarios para los reportes de subvenciones: personal por programa, rol y fuente de financiamiento, y exportarlos rápidamente.
BambooHR está diseñado para colaboradores, pero muchas organizaciones sin fines de lucro usan campos personalizados y niveles de acceso para gestionar la información de voluntarios junto con los registros del personal en la misma plataforma.
Sí. El estado de verificación y las fechas de nueva verificación se almacenan con recordatorios, y los niveles de acceso y los campos personalizados les permiten mantener la información de voluntarios junto con los registros de personal mientras conservan ambos claramente distintos. Grouper les ayuda a estructurarlo.
Pueden etiquetar a las personas por programa, rol y fuente de financiamiento y producir reportes de número de colaboradores y asignación en minutos, sustituyendo la reconstrucción en hojas de cálculo en cada ciclo de reporte para solicitudes de subvenciones y paquetes para la junta.
Los precios de BambooHR escalan con su número de colaboradores, y Grouper, como socio autorizado de BambooHR, puede asesorar sobre el plan y la configuración que mejor se ajusten a una organización ligera. Hablemos sobre la opción correcta.
Sí —el autoservicio para licencias y datos personales, las tareas automatizadas de onboarding y los reportes listos para usar están diseñados para reducir la administración rutinaria, que es precisamente donde una función de RR. HH. de una persona siente la presión.
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