Descripción del puesto
Un documento que establece el propósito, las funciones y los requisitos de un puesto específico.
Una descripción del puesto define en qué consiste un rol: su propósito, principales funciones, líneas de reporte y las habilidades, experiencia y credenciales necesarias. Es la base para reclutar y gestionar cualquier puesto.
Una descripción bien redactada atrae a las personas candidatas adecuadas, establece expectativas claras y proporciona una base justa para la evaluación de desempeño y las decisiones salariales.
Mantener las descripciones exactas y al día importa, ya que los roles evolucionan y los documentos obsoletos causan confusión y debilitan las conversaciones de desempeño.
