Datos de BambooHR en el Trabajo
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Historias de datosEl creciente costo de la deuda de dignidad
¿Su organización está acumulando deuda de dignidad? Descubra el deterioro del contrato social del lugar de trabajo en 2026, además de áreas de acción críticas para que los líderes reconstruyan la confianza y retengan talento.
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El creciente costo de la deuda de dignidad
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Más aspirantes, menos contrataciones: nuevos datos explican la desaceleración de contratación de 2026
Más buscadores de empleo, menos ofertas: los datos de BambooHR revelan por qué el mercado de contratación de 2026 no se parece en nada al de años anteriores y qué deberían hacer distinto los equipos de RR. HH.
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La burbuja de talento en finanzas corre el riesgo de estallar en 2026
La contratación en el sector financiero se está desacelerando a medida que las exigencias del talento superan los paquetes de compensación. Nuevos datos revelan el punto de inflexión y lo que los CFO y CHRO deben atender ahora.
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El mapa de la moral en Estados Unidos: cómo las puntuaciones de felicidad revelan riesgos laborales ocultos
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Guía de PTO: tendencias de tiempo libre del lunes del Super Bowl que los empleadores pueden planear
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El efecto del jefe: 90% de los colaboradores no renuncian a los trabajos; renuncian a jefes malos
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Desatendiendo los aranceles: la IA es la mayor influencia en la perspectiva internacional
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Puntos de referencia de compensación para 2023: crecimiento salarial, equidad salarial y qué viene después
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Más que un bache: la satisfacción de los empleados continúa su recuperación
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El gran aguante sonriente: la felicidad de los colaboradores se dispara, pero ¿es gratitud o modo supervivencia?
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - noviembre 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para noviembre 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - octubre 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para octubre 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - septiembre 2025
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - agosto 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para agosto 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - julio 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para julio 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - junio 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para junio 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - abril 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para abril 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - marzo 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para marzo 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - febrero 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para febrero 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - enero 2025
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para enero 2025.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - diciembre 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para diciembre 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - noviembre 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para noviembre 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - octubre 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para octubre 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - septiembre 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para septiembre 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - agosto 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para agosto 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - julio 2024
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - junio 2024
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - mayo 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para mayo 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - abril 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual de la fuerza laboral de BambooHR para abril 2024.
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Perspectivas de la fuerza laboral de BambooHR - marzo 2024
Datos en tiempo real sobre actividad de contratación, vacantes y rotación en industrias y regiones. El monitor mensual inaugural de la fuerza laboral de BambooHR, marzo 2024.
Leer AhoraNuestra metodología de investigación
Profesionales de RRHH Reales
Datos recopilados directamente de practicantes de RRHH y empleados en más de 150 países, no de fuentes de segunda mano o bases de datos de proveedores.
Análisis Riguroso
Cada conjunto de datos es limpiado, ponderado y revisado de forma independiente antes de la publicación. Nuestros métodos estadísticos están documentados dentro de cada informe.
Insights Accionables
No solo reportamos datos, los traducimos en recomendaciones que puedes implementar este trimestre, ya sea que lideres un equipo de 10 o 10,000.
Siempre Gratis
Toda la investigación es gratuita para leer y compartir. Sin muros de pago, sin formularios, sin cuenta requerida - porque los buenos datos sobre personas deberían ser accesibles para cada líder de RRHH.
“Lo ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.”
“Utilicé los datos de satisfacción de empleados de BambooHR para construir nuestra presentación ante la junta sobre el riesgo de retención. La investigación fue rigurosa, actual y nos ahorró al menos $30K en honorarios de consultoría.”
Lo que dicen nuestros clientes
Lo ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.
Con nuestro ritmo de contratación, no tienes tiempo de ir a buscar en Google ni de ver un tutorial en video. El hecho de tener a alguien con quien hablar y que nos dé soluciones prácticas con mucha rapidez es invaluable. Su atención al cliente es insuperable.
La relación de trabajo con Grouper ha sido fantástica. Nuestra gerente de cuenta es amable, flexible y accesible. Su conocimiento y experiencia han sido excelentes y me da mucha tranquilidad saber que puedo dejar que el sistema haga lo que se supone que debe hacer. Le ha quitado mucha presión a nuestro equipo.
Toda la implementación salió bien. Grouper siempre respondió con rapidez y nuestra gerente de cuenta es diligente, atenta y flexible en cuanto al tiempo y la ayuda que nos ha brindado. Incluso ahora que el sistema ya está establecido, cada vez que enviamos un correo o tenemos una consulta, lo más probable es que nos respondan en menos de una hora.
Sería difícil encontrar un sistema de reemplazo de la calidad y accesibilidad que encontramos, por el precio y la facilidad de implementación. Grouper es absolutamente una mejora respecto a lo que teníamos antes. Las interacciones son tan frecuentes como las necesitamos, y nuestro contacto normalmente es flexible para tener llamadas rápidas y conversar. Esa disponibilidad es útil.
En muchas transacciones, el vendedor no participa en la transformación. Moji es bastante único en su campo porque entra en la mente de los profesionales de RR. HH., pero también entiende el negocio y además es muy técnico. Puede ajustar el nivel hasta donde sea necesario. Era el mejor paquete de su clase.
Los sistemas van y vienen y las personas pueden trabajar a través de las transiciones, pero hay algo muy único en lo apasionado y capaz que es Moji. Ha estado en la oficina y ha conocido y capacitado a todos. Ese nivel de consultoría no se encuentra en todas partes.
Hasta 85% de nuestra semana laboral se destinaba a manejar reclutamiento, contratos y cartas oferta. Ahora, diría que nuestra carga administrativa ha bajado en 40% porque ya no estamos buscando en correo tras correo.
Antes no teníamos un sistema de RR. HH.; todo era manual y en hojas de cálculo. Grouper hizo que todo fuera tan fácil y ha sido un cambio real, no solo para mí sino para nuestros gerentes. Ya no me están enviando correos para pedirme información. Diría que redujo la parte administrativa en alrededor de 40%.
En lo que han sobresalido es en el servicio al cliente. Me sorprendió que se pudiera enviar un correo electrónico a una persona específica con un problema. En cuanto tenemos alguna consulta, responde más rápido que nadie que haya visto. Y siempre se resuelve. No hay nada de lo que se ve con muchos otros proveedores, donde el proveedor les envía una respuesta genérica o no hay flexibilidad.
Desde el principio, el nivel de servicio fue muy alto. Tuvimos la oportunidad de trabajar junto con nuestra gerente de cuenta, que fue brillante. Es muy orientado al servicio y quiere entender nuestras necesidades y problemas. Responde rapidísimo: cuando tengo una solicitud siempre contesta de inmediato, y estamos realmente contentos.
Con muchos proveedores, pedir soporte a menudo significa recibir respuestas automáticas y esperar una semana por una contestación. Incluso así, las respuestas pueden sentirse guionadas. Sin embargo, con Grouper, el soporte se siente más personalizado y las soluciones se atienden de manera eficiente.
Es sumamente valioso. Nuestra gerente de cuenta ya es una buena amiga en esta etapa. Con gusto se conecta en una llamada para mostrar una función específica del sistema o explicarla paso a paso. Le envío un correo por la mañana y me responde en un par de horas. Es estupendo tener a alguien con quien puedan interactuar a nivel personal.
La rapidez de respuesta. Siempre atienden las cosas muy rápido. Somos un equipo grande y soñamos con hacer las cosas un poco más fáciles. A veces se nos ocurren ideas que creemos que son viables, así que siempre nos ponemos en contacto con Grouper. Tengo toda la información accesible, no tengo que ir por un archivo o carpeta física: todo está ahí en la plataforma. ¡Invaluable!
Con algunos proveedores tercerizados, ustedes no saben quién va a responder ni cuánto tiempo van a esperar. En cambio, yo siempre le escribo a Grouper y me responden de inmediato y siempre intentan encontrar una solución.
Hemos estado con Grouper desde 2019 y los vemos como un socio muy cercano. También reconocemos que entienden nuestro negocio.
Grouper fue tan solidario: cualquier cosa que necesitábamos, nos ayudaron con ello. Nos dieron demostraciones de funciones como la gestión de cuotas de vacaciones anuales, así que solo fue cuestión de hacer clic en unos cuantos botones.
Esa es la belleza de tratar con una empresa como Grouper. Somos una pequeña pyme y el tipo de soporte que necesitamos es exactamente lo que estamos recibiendo.
Grouper responde muy rápido y nuestra gerente de cuenta tiene un gran conocimiento, y es capaz de darnos ideas y mostrarnos cómo aprovechar aún más el sistema. El servicio ha sido muy fluido: es un cambio grande, pero el equipo ha sido muy receptivo y también bueno para compartir información.
Grouper tiene base en Irlanda, así que desde nuestra perspectiva fue mucho más fácil en términos de comunicación y del soporte que necesitábamos. Son muy efectivos, responden todos nuestros correos de manera oportuna. Dan seguimiento y, si lo necesitamos, organizan reuniones para discutir problemas, y los resuelven eficazmente.
Nuestra gerente de cuenta estuvo al pendiente y respondió con mucha rapidez. No es una tarea menor migrar sistemas de software, así que estuvimos en contacto bastante. Se aseguró de que recibiera lo que necesitaba a tiempo. Me mantuvieron al tanto y la comunicación fue muy transparente, así que siempre supe lo que estaba pasando.
Al principio, Grouper fue muy útil. Recuerdo que compilé una lista de preguntas durante las primeras semanas y agendamos una llamada. El soporte siempre ha sido muy útil; pueden entrar a nuestro sistema, compartir la pantalla y mostrarnos en vivo cómo usar el sistema.
Diría que el servicio es muy fácil de usar, de apoyo, con tiempos de respuesta rápidos. La experiencia del cliente es buena. Y al haber tenido la misma gerente de cuenta para construir esa relación, sé que puedo unirme a una llamada y que hay flexibilidad en cuanto a cómo se puede brindar ese soporte. Esta consistencia que obtenemos con Grouper es muy valiosa.
Grouper nos ayudó a navegar un momento difícil de la mejor manera posible, como una especie de traductor para el sistema.
¿Qué hace único a Grouper? Diría que son muy receptivos, confiables y de apoyo. Cuando intentamos configurar automáticamente las evaluaciones de desempeño en el sistema, tuvimos un par de llamadas en las que compartieron pantalla para mostrarme cómo configurarlo correctamente. Gracias a Grouper.
Nuestra gerente de cuenta es muy, muy útil y siempre se conecta a una llamada. Podría ser solo por un par de minutos, pero es mucho más fácil hablar con alguien y compartir pantalla. Recientemente quise modificar un campo y cambiar la pestaña de puesto. Lo hizo realmente rápido. En otros sistemas, he pasado tiempo tratando de resolver algo y quizá eventualmente lo logro, pero me tomó una hora.
La forma de Grouper es muy útil y personalmente lo encuentro realmente útil porque ahorra tiempo y, al final del día, eso le ahorra dinero a la empresa porque no estoy perdiendo tiempo buscando información.
Siento que, si necesito comunicarme con nuestro gerente de cuenta, hará todo lo posible por encontrar una solución. Conoce el sistema muy bien, así que su conocimiento técnico es muy bueno. Siento que, al acudir a él, obtengo experiencia técnica y él trata de resolver otros problemas con la solución. Saber que cuento con Grouper para apoyarnos como cliente me hace sentir más tranquilo.
Lo que para mí hace destacar a Grouper es que saltamos a una llamada y tenemos la oportunidad de superar esa barrera de comunicación que pueden generar los correos electrónicos o el envío de tickets para resolver.
Solo necesitaba algo que me hiciera la vida más fácil en lugar de tener registros manuales por todos lados. Grouper fue tan útil que hicieron toda la configuración conforme a lo que les pedí y eso me facilitó navegar por el sistema con la información ya disponible.
Encontré Grouper realmente útil. Tuvimos algunas sesiones de capacitación y las adaptaron a la persona o a las preguntas que yo tenía.
Lo implementamos en cuestión de semanas, mientras que si se hubiera quedado en mis manos, probablemente habría retrasado el despliegue, en un momento en que yo tenía poco tiempo. Eso significó que el equipo pudiera encargarse de sus propios registros y yo solo tuviera que encargarme de las aprobaciones.
Siempre hemos tratado con un punto de contacto personal en Grouper, que fue muy práctico, especialmente en las primeras etapas.
Debido a la industria en la que estamos, probablemente prestamos más atención a los aspectos de servicio al cliente y esa capacidad de respuesta es sumamente importante para nosotros. Eso me ha ayudado a estar tan satisfecha con el soporte. Nuestra gerente de cuenta siempre responde muy bien y me ha gustado ese toque personal: tener ese único punto de referencia es realmente útil, igual que a nuestros clientes les gusta tener una cara familiar en la que puedan confiar.
Toma decisiones sobre personas con mejores datos.
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