Λογισμικό HR για Εκπαιδευτικούς Οργανισμούς
Υποστηρίξτε το πιο σημαντικό σας περιουσιακό στοιχείο—τους ανθρώπους σας. Το BambooHR βοηθά σχολεία και εκπαιδευτικά ιδρύματα να διαχειρίζονται το HR, ώστε οι διαχειριστές να εστιάζουν στους μαθητές, όχι στα spreadsheets.
Πράσινοφιλ Σχολική Περιφέρεια
HR that fits the school and further-education calendar
Vetting, teaching-council registration, term-time contracts and fixed-term staff all in one place. BambooHR helps Irish and UK schools, colleges and training bodies organise HR around the academic year — implemented for you by Grouper, BambooHR's authorised partner.
Vetting and safeguarding records are hard to evidence
Every member of staff and many volunteers need vetting before working with children or vulnerable adults. Tracking who has been cleared, when, and when a re-vet is due across teaching, SNA and support roles is a constant administrative pull.
Registration and qualifications must stay current
Teachers must remain registered with the relevant professional body, and specialist staff hold subject or safeguarding certifications. When registration lapses, it can affect eligibility to teach and funding — yet renewals are easy to miss.
Term-time and fixed-term contracts multiply admin
Substitute cover, fixed-term contracts and term-time-only patterns create a churn of start and end dates, pro-rata holiday and contract renewals that spreadsheets struggle to keep straight.
Leave and absence don't map to the academic year
Generic HR tools assume a standard calendar. Schools need leave policies that reflect term dates, mid-term breaks and closure periods, plus clear visibility of absence during teaching weeks.
Πώς BambooHR το χειρίζεται
Vetting and safeguarding tracked as required fields
Record vetting status, dates and re-vet due dates as custom fields on each profile, with alerts before renewal. Onboarding checklists in BambooHR prevent a new starter being marked ready until safeguarding steps are complete.
Registration and CPD stored with expiry alerts
Hold teaching-council registration numbers, subject qualifications and continuing professional development records against each staff member, with automatic reminders so registrations and certificates are renewed on time.
Contract and fixed-term management with clear end dates
Use BambooHR to log contract type, start and end dates and renewal reminders, so HR sees at a glance which fixed-term and substitute arrangements are approaching their end and need a decision.
Leave policies aligned to term and closure periods
Configure time-off policies and accruals to reflect the academic year and school closures, and give staff self-service to request and view leave — reducing back-and-forth with the office.
Το πλεονέκτημα BambooHR για την εκπαίδευση
Διαχείριση προσωπικού και διδακτικού προσωπικού
Centralise records for teachers, administrators, and support staff in one system.
Academic calendar sync
Align time-off tracking and HR workflows with the academic calendar.
Συμμόρφωση ελέγχων ιστορικού
Track background checks, credentials, and mandatory training with ease.
Γνώσεις διατήρησης προσωπικού
Κατανοήστε τι οδηγεί την ήττα δασκάλων και ενεργήστε πριν είναι πολύ αργά.
STAFF MANAGEMENT
One system for all your staff
Από πρόσληψη μέχρι σύνταξη, το BambooHR υποστηρίζει ολόκληρο τον κύκλο ζωής του υπαλλήλου για εκπαιδευτικούς και διαχειριστές—with την ευελιξία να προσαρμοστεί στις ιδιαίτερες ανάγκες της περιφέρειας σας.
- Παρακολούθηση πιστοποιητικών διδασκαλίας
- Academic-year onboarding workflows
- Department and grade-level org charts
ΑΝΑΦΟΡΟΔΟΤΗΣΗ & ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ
Δεδομένα για στηρίξεις καλών αποφάσεων
Οι ηγέτες της εκπαίδευσης χρειάζονται σαφή αντίληψη για το προσωπικό, την ισότητα αμοιβών και τη διατήρηση. Το BambooHR προσφέρει τις αναφορές που χρειάζεστε σε λεπτά, όχι ημέρες.
- Προσαρμοσμένες αναφορές HR για τα συμβούλια σχολείων
- Ανάλυση ισότητας αποδοχών
- Τάσεις μετακίνησης προσωπικού
"BambooHR μας βοήθησε επιτέλους να αποκτήσουμε έλεγχο στα δεδομένα HR. Τώρα μπορούμε να απαντήσουμε σε ερωτήσεις του συμβουλίου σε λίγα λεπτά αντί για ώρες."
Συχνές ερωτήσεις
Ναι. Οι πολιτικές αδειών του BambooHR είναι εξ ολοκλήρου προσαρμοστικές ώστε να ταιριάζουν με το ακαδημαϊκό έτος σας, συμπεριλαμβανομένων διακοπών καλοκαιριού, προγράμματα αργιών και πολιτικές αφετηρίας συγκεκριμένες στη εκπαίδευση.
Τα προσαρμοσμένα πεδία του BambooHR σας επιτρέπουν να αποθηκεύετε και να παρακολουθείτε οποιοδήποτε διαπιστευτήριο, πιστοποίηση ή άδεια, και να ρυθμίσετε αυτόματες ειδοποιήσεις όταν πλησιάζει η λήξη.
Τα σχολεία μπορούν να εξετάσουν τα τρέχοντα έγγραφα ασφάλειας του BambooHR, τους μηχανισμούς πρόσβασης με ρόλους και τις δυνατότητες ελέγχου έναντι των απαιτήσεων του ιδρύματος.
Yes. Vetting status and re-vet due dates are stored as custom fields with automatic reminders, and onboarding checklists can require safeguarding steps before a starter is marked ready. Grouper sets this up to match your policy.
BambooHR's time-off policies and accruals are configurable, so they can reflect term dates, mid-term breaks and closure periods rather than a generic annual pattern. Staff request and view leave through self-service.
You record contract type and start and end dates with renewal reminders, giving HR a clear view of which fixed-term or substitute arrangements are ending so decisions are made in good time and within fixed-term work rules.
BambooHR holds independent security certification and offers role-based access and audit trails, so sensitive vetting and safeguarding records are seen only by those who need them, in line with GDPR obligations.
Έτοιμοι να δείτε το BambooHR σε δράση;
Γίνετε μέλος των 34.000+ εταιρειών που χρησιμοποιούν το BambooHR για τη διαχείριση των ανθρώπων τους. Λάβετε σήμερα μια εξατομικευμένη επίδειξη.
Ζητήστε μια επίδειξη
