Στάδιο 2: Αξιολόγηση και Συμβουλευτική
Συμβουλευτική τεχνολογίας HR που αυξάνει την ωριμότητα του HR σας
Βοηθούμε τους ηγέτες HR και IT να σχεδιάσουν το σωστό λειτουργικό μοντέλο και τη σωστή τεχνολογική στρατηγική και στη συνέχεια τα υλοποιούμε. Η συμβουλευτική είναι το σημείο όπου η αξία αποφασίζεται, πολύ πριν ξεκινήσει η διαμόρφωση.
Μέρος του <a href="bamboohr-services">ταξιδιού πελάτη της Grouper</a>: στάδιο 2 από 12, Assessment and Consultation.
Οι σύμβουλοι του Grouper's συνδυάζουν βαθιά γνώση του τομέα HR με τεχνική τεχνογνωσία και εμπειρία σε ενσωματώσεις. Αξιολογούμε την ωριμότητα του HR σας, σχεδιάζουμε ένα target operating model και διαμορφώνουμε έναν οδικό χάρτη τεχνολογίας που ταιριάζει στον προϋπολογισμό, το χρονοδιάγραμμα και τη διάθεσή σας για αλλαγή.
Πρόκειται για συμβουλευτική επιχειρησιακών διαδικασιών, όχι για εκπαίδευση προϊόντος. Αμφισβητούμε υποθέσεις, αφαιρούμε σπατάλες και σχεδιάζουμε με βάση τα αποτελέσματα που πραγματικά σας ενδιαφέρουν.
Γιατί Grouper
Μια ευρωπαϊκή εταιρεία συμβούλων τεχνολογίας HR, όχι απλώς μεταπωλητής
Το Grouper είναι μια ιρλανδική εταιρεία με συμβούλους σε όλη την Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή. Παραδίδουμε ολόκληρη τη συνεργασία, από το πρώτο workshop discovery έως τη μακροχρόνια βελτιστοποίηση. Το BambooHR είναι ένα μόνο στοιχείο όσων κάνουμε.
Ευρωπαίος συνεργάτης υλοποίησης
Μια ιρλανδική εταιρεία με γραφεία σε London, Belfast, Dublin, Dubai και Kuwait, που παρέχει υπηρεσίες σε όλη την περιοχή στη ζώνη ώρας σας.
Τοπικές εξειδικευμένες ομάδες
Τοπικοί σύμβουλοι, διαπιστευμένοι διαχειριστές έργων, ειδικοί HR, τεχνικοί, API, ασφάλειας και διασύνδεσης σε κάθε συνεργασία.
Υπηρεσία white glove
Δωρεάν υλοποίηση, μετάβαση, εκπαίδευση και Platinum Support, συμπεριλαμβανομένα στην ίδια τιμή συνδρομής με την απευθείας απόκτηση των αδειών σας από την ομάδα του BambooHR's Utah.
Μακροχρόνια διαχείριση λογαριασμού
Ένας ορισμένος διαχειριστής λογαριασμού, τριμηνιαίες επιχειρηματικές ανασκοπήσεις και μια συνεργασία που διαρκεί όσο η πλατφόρμα σας.
Ωριμότητα τεχνολογίας HR
Πού βρίσκεστε και πού θα μπορούσατε να βρίσκεστε;
Η συμβουλευτική μας αυξάνει σταδιακά την ωριμότητα της τεχνολογίας HR σας. Επιλέξτε ένα επίπεδο για να δείτε πώς μοιάζει.
Τα βασικά συστήματα είναι ενσωματωμένα, τα δεδομένα είναι αξιόπιστα και η αυτοεξυπηρέτηση έχει υιοθετηθεί.
Πού εστιάζει η συμβουλευτική μας
Σχεδιασμός λειτουργικού μοντέλου
Πώς στελεχώνεται, δομείται και παραδίδεται το HR σε ανθρώπους, διαδικασίες και τεχνολογία.
Συμβουλευτική διαδικασιών
Λιτές, βέλτιστες HR διαδικασίες που αφαιρούν τη χειροκίνητη προσπάθεια και βελτιώνουν την εμπειρία του εργαζομένου.
Τεχνολογική στρατηγική
Ένας ιεραρχημένος, κοστολογημένος οδικός χάρτης που ακολουθεί με σειρά την επένδυση σε πλατφόρμα, ενσωμάτωση και αναλύσεις.
Επιχειρηματική πρόταση
Μια τεκμηριωμένη επιχειρηματική πρόταση με κόστος, οφέλη και κίνδυνο, έτοιμη για έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο.
Τομείς στους οποίους παρέχουμε συμβουλές
Το μοντέλο συνεργασίας λευκού γαντιού
Μία ολοκληρωμένη συνεργασία, από την ανακάλυψη έως τη συνεχή βελτίωση
Το Grouper παραδίδει ολόκληρο το ταξίδι, όχι ένα μόνο βήμα. Επιλέξτε μια φάση για να δείτε τι συμβαίνει μέσα σε αυτήν και πώς συνδέονται όλα.
Ανακαλύψτε & αξιολογήστε
Κατανοούμε τον οργανισμό σας, καταγράφουμε τις απαιτήσεις και αποτυπώνουμε το σημείο στο οποίο βρίσκεστε σήμερα.
- 1DiscoverΈνα δομημένο εργαστήριο ανακάλυψης χαρτογραφεί τις τρέχουσες διαδικασίες HR, τα σημεία πόνου και τους στόχους σας.
- 2Business ReviewΕξετάζουμε το λειτουργικό σας πλαίσιο, το headcount, τις οντότητες και τα σχέδια ανάπτυξης σε όλη την Ευρώπη.
- 3Requirements GatheringΣυλλέγουμε λειτουργικές και τεχνικές απαιτήσεις με τα άτομα που χρησιμοποιούν το σύστημα καθημερινά.
- 4Gap AssessmentΣυγκρίνουμε την τρέχουσα κατάσταση με τις βέλτιστες πρακτικές και αναδεικνύουμε τα κενά, τους κινδύνους και τις γρήγορες νίκες.
Συχνές ερωτήσεις
Όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζετε για το συμβουλευτική τεχνολογίας hr με την Grouper. Έχετε ακόμα κάποια ερώτηση; Μιλήστε με έναν σύμβουλο.
Πώς διαφέρει η συμβουλευτική από την εκπαίδευση προϊόντος;
Η συμβουλευτική αφορά το σχεδιασμό του σωστού λειτουργικού μοντέλου και της τεχνολογικής στρατηγικής για τον οργανισμό σας, ενώ η εκπαίδευση διδάσκει τους ανθρώπους να χρησιμοποιούν ένα επιλεγμένο εργαλείο. Αμφισβητούμε υποθέσεις, απομακρύνουμε τη σπατάλη και σχεδιάζουμε με γνώμονα τα αποτελέσματα που σας ενδιαφέρουν, πολύ πριν ξεκινήσει οποιαδήποτε παραμετροποίηση.
Συνιστάτε μόνο BambooHR;
Όχι. Είμαστε πρώτα συμβουλευτική εταιρεία. Όπου το BambooHR είναι η κατάλληλη λύση, το υλοποιούμε εξαιρετικά, και όπου δεν είναι η σωστή απάντηση, θα σας το πούμε ειλικρινά αντί να επιβάλουμε ακατάλληλη επιλογή.
Ποιοι τομείς καλύπτονται από τη συμβουλευτική σας;
Παρέχουμε συμβουλές για λειτουργικό μοντέλο, βελτίωση διαδικασιών, πολιτική και συμμόρφωση, στρατηγική δεδομένων, στρατηγική ενσωμάτωσης, στρατηγική αναλυτικών στοιχείων, ετοιμότητα αλλαγής και επιλογή προμηθευτή. Η εστίαση προσαρμόζεται στο σημείο όπου ο οργανισμός σας θα αποκομίσει τη μεγαλύτερη αξία.
Ποιος ηγείται της συμβουλευτικής συνεργασίας;
Οι σύμβουλοί μας συνδυάζουν βαθιά γνώση του τομέα HR με τεχνική και ενσωματωτική εξειδίκευση και προέρχονται από τις ομάδες μας σε Δουβλίνο, Μπέλφαστ, Λονδίνο, Ντουμπάι και Κουβέιτ. Συνεργάζεστε με ανθρώπους που κατανοούν τόσο την πρακτική HR όσο και τα συστήματα που την υποστηρίζουν.
Τι είναι η ωριμότητα HR και γιατί έχει σημασία;
Η ωριμότητα HR περιγράφει πόσο καλά συνεργάζονται οι άνθρωποί σας, οι διαδικασίες σας και η τεχνολογία σας, από το χειροκίνητο και αντιδραστικό έως το βελτιστοποιημένο και στρατηγικό. Αξιολογούμε πού βρίσκεστε σήμερα και σχεδιάζουμε έναν οδικό χάρτη που αυξάνει την ωριμότητα σε εφικτά, ιεραρχημένα βήματα.
Θα λάβουμε επιχειρηματική τεκμηρίωση που μπορούμε να παρουσιάσουμε στο διοικητικό συμβούλιο;
Ναι. Μια τεκμηριωμένη επιχειρηματική τεκμηρίωση με κόστος, οφέλη και κίνδυνο αποτελεί βασικό παραδοτέο. Συντάσσεται έτσι ώστε η ηγεσία σας να μπορεί να εγκρίνει την επένδυση με εμπιστοσύνη και ευθυγραμμίζεται με τον οδικό χάρτη που δημιουργούμε.
Πόσο διαρκεί μια συμβουλευτική συνεργασία;
Εξαρτάται από το εύρος, αλλά ένα εστιασμένο τμήμα λειτουργικού μοντέλου και στρατηγικής συνήθως διαρκεί μερικές εβδομάδες. Μεγαλύτερα προγράμματα μετασχηματισμού σε πολλαπλές οντότητες οργανώνονται σε φάσεις με σαφή σημεία ελέγχου, ώστε η αξία να παραδίδεται σε όλη τη διάρκεια.
Πώς η συμβουλευτική λαμβάνει υπόψη το GDPR και την τοπική εργατική νομοθεσία;
Ως ευρωπαϊκή συμβουλευτική εταιρεία, θεμελιώνουμε κάθε σύσταση στις τοπικές πρακτικές απασχόλησης και στο GDPR. Η στρατηγική δεδομένων, η πολιτική και η συμμόρφωση ενσωματώνονται στο λειτουργικό μοντέλο και στον χάρτη πορείας τεχνολογίας, αντί να αντιμετωπίζονται ως δευτερεύον θέμα.
Πώς εντάσσεται η συμβουλευτική στο rest του ταξιδιού;
Η συμβουλευτική τοποθετείται μεταξύ διερεύνησης και σχεδιασμού λύσης. Μετατρέπει τις ευκαιρίες που εντοπίστηκαν κατά τη διερεύνηση σε έναν ιεραρχημένο, προϋπολογισμένο οδικό χάρτη που στη συνέχεια οδηγεί στην αξιολόγηση κενών και σε ένα συγκεκριμένο σχέδιο υλοποίησης.
Τι γίνεται αν έχουμε ήδη υλοποιήσει ένα σύστημα HR;
Η συμβουλευτική είναι εξίσου πολύτιμη και για υφιστάμενα συστήματα. Αξιολογούμε πώς αποδίδει η τρέχουσα πλατφόρμα και οι διαδικασίες σας, εντοπίζουμε πού χάνεται αξία και σχεδιάζουμε τις βελτιώσεις ή την αναπλατφορμοποίηση που θα ανεβάσουν το επίπεδο ωριμότητας του HR σας.
Πώς μετράτε τον αντίκτυπο της συμβουλευτικής;
Συμφωνούμε μαζί σας εκ των προτέρων τις μετρήσεις επιτυχίας, όπως μειωμένη χειροκίνητη προσπάθεια, βελτιωμένη ποιότητα δεδομένων, ταχύτερες διαδικασίες HR και σαφέστερη αναφορά. Ο οδικός χάρτης και η επιχειρηματική τεκμηρίωση συνδέονται με αυτές τις μετρήσεις, ώστε η πρόοδος να μπορεί να παρακολουθείται με την πάροδο του χρόνου.
Πραγματική υποστήριξη. Πραγματικά αποτελέσματα. Πραγματικός μετασχηματισμός.
Αξιόπιστο HR, παραδοτέο τοπικά από Grouper
Αφήστε μας να σας δείξουμε τι προσφέρει ένας ευρωπαϊκός συνεργάτης
Μιλήστε με την Grouper για το συμβουλευτική τεχνολογίας hr, ή για μια ολοκληρωμένη συνεργασία από τη διερεύνηση έως την υλοποίηση, την υποστήριξη και τη συνεχή βελτίωση.
