Σύμβαση Μηδενικών Ωρών
Μια ρύθμιση όπου ο εργοδότης δεν εγγυάται κανένα ελάχιστο αριθμό ωρών εργασίας.
Ένα zero-hours contract είναι σύμβαση βάσει της οποίας ο εργοδότης δεν υποχρεούται να παρέχει κανένα ελάχιστο αριθμό ωρών εργασίας και ο εργαζόμενος ενδέχεται να μην υποχρεούται να αποδεχθεί την προσφερόμενη εργασία. Προσφέρει ευελιξία, αλλά μπορεί να αφήσει τους εργαζομένους με απρόβλεπτο εισόδημα.
Στην Ιρλανδία, τα γνήσια zero-hours contracts απαγορεύονται σε μεγάλο βαθμό, και ο Employment (Miscellaneous Provisions) Act εισήγαγε προστασίες, συμπεριλαμβανομένων δικαιωμάτων banded-hours, ελάχιστων πληρωμών όταν ένας εργαζόμενος καλείται αλλά δεν του ανατίθεται εργασία, και σαφέστερων πληροφοριών για τις ώρες. Αυτό περιορίζει σημαντικά τη χρήση τους σε σύγκριση με ορισμένες άλλες δικαιοδοσίες.
Το Ηνωμένο Βασίλειο επιτρέπει τα zero-hours contracts, αλλά απαγορεύει τις ρήτρες αποκλειστικότητας εντός αυτών, και η μεταρρύθμιση βρίσκεται υπό συζήτηση. Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν ευέλικτες ρυθμίσεις θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι συμμορφώνονται με τους ειδικούς κανόνες κάθε δικαιοδοσίας και να μεταχειρίζονται δίκαια το περιστασιακό προσωπικό.
