Έρευνα στον Χώρο Εργασίας

Μια έρευνα στον χώρο εργασίας είναι μια επίσημη, αμερόληπτη διαδικασία που χρησιμοποιείται για τη διαπίστωση των γεγονότων γύρω από μια καταγγελία ή έναν ισχυρισμό — για παράδειγμα εκφοβισμό, παρενόχληση, παράπτωμα ή παράπονο. Σκοπός της είναι η δίκαιη συλλογή αποδεικτικών στοιχείων, ώστε ο εργοδότης να μπορέσει να αποφασίσει ποια, αν υπάρξει, ενέργεια δικαιολογείται.

Η δίκαιη διαδικασία είναι κεντρική: το πρόσωπο για το οποίο έχει γίνει η καταγγελία θα πρέπει να γνωρίζει τις κατηγορίες, να έχει την ευκαιρία να απαντήσει και να δικαιούται εκπροσώπηση, ενώ οι μάρτυρες λαμβάνονται συνεντεύξεις και τα στοιχεία τεκμηριώνονται. Η εμπιστευτικότητα και η αμεροληψία προστατεύουν όλους όσοι εμπλέκονται.

Στην Ιρλανδία οι έρευνες θα πρέπει να ακολουθούν τις αρχές της φυσικής δικαιοσύνης και τους σχετικούς κώδικες πρακτικής του WRC· ο λανθασμένος χειρισμός της διαδικασίας μπορεί να υπονομεύσει οποιαδήποτε μεταγενέστερη πειθαρχική απόφαση και να εκθέσει τον εργοδότη σε αξιώσεις. Οι σαφείς όροι εντολής και η προσεκτική τήρηση αρχείων είναι ουσιώδεις.