Ευημερία Εργαζομένων
Οι προσπάθειες ενός οργανισμού να υποστηρίξει τη σωματική, ψυχική και οικονομική υγεία του προσωπικού.
Η ευημερία των εργαζομένων περιγράφει τη σωματική, ψυχική, κοινωνική και οικονομική υγεία του εργατικού δυναμικού, καθώς και τα σκόπιμα μέτρα που λαμβάνει ένας εργοδότης για να τη στηρίξει. Έχει περάσει από περιφερειακό προνόμιο σε βασικό στοιχείο της καλής διαχείρισης ανθρώπων.
Οι πρωτοβουλίες ευημερίας κυμαίνονται από υποστήριξη ψυχικής υγείας και προγράμματα υποβοήθησης εργαζομένων έως ευέλικτη εργασία, διαχείριση φόρτου εργασίας, οικονομική εκπαίδευση και υγιές φυσικό περιβάλλον. Οι πιο αποτελεσματικές προσεγγίσεις αντιμετωπίζουν τα αίτια του άγχους και όχι μόνο προσφέρουν λύσεις εκ των υστέρων.
Στην Ιρλανδία και την ΕΕ, η ευημερία διασταυρώνεται με νομικά καθήκοντα που αφορούν την υγεία και ασφάλεια, τον χρόνο εργασίας και το δικαίωμα αποσύνδεσης. Πέρα από τη συμμόρφωση, μια γνήσια δέσμευση στηρίζει την εμπλοκή, τη διατήρηση και την απόδοση, ενώ τα δεδομένα απουσιών συχνά παρέχουν πρώιμο σήμα για το πού χρειάζεται υποστήριξη.
