Κόστος Αποχώρησης
Ο συνολικός οικονομικός αντίκτυπος της απώλειας και αντικατάστασης ενός εργαζομένου.
Το κόστος αποχώρησης είναι ο πλήρης οικονομικός αντίκτυπος της αποχώρησης και αντικατάστασης ενός εργαζομένου. Συνδυάζει άμεσες δαπάνες — διαφήμιση, αμοιβές γραφείων ευρέσεως, χρόνο συνεντεύξεων και ένταξη — με έμμεσες δαπάνες όπως απώλεια παραγωγικότητας, υπερφόρτωση συναδέλφων και τον χρόνο προσαρμογής πριν ένας αντικαταστάτης καταστεί πλήρως αποτελεσματικός.
Επειδή μεγάλο μέρος αυτού του κόστους είναι κρυφό, η αποχώρηση προσωπικού είναι συχνά ακριβότερη από ό,τι υποθέτουν οι εργοδότες, ιδίως για ανώτερους ή εξειδικευμένους ρόλους όπου η αντικατάσταση απαιτεί περισσότερο χρόνο και η θεσμική γνώση είναι δυσκολότερο να ανακτηθεί.
Ο ποσοτικός προσδιορισμός του κόστους αποχώρησης ενισχύει το επιχειρηματικό επιχείρημα για επένδυση στη διατήρηση: δείχνει ότι οι δαπάνες για εμπλοκή, ανάπτυξη και δίκαιη ανταμοιβή μπορούν να είναι φθηνότερες από την επαναλαμβανόμενη αντικατάσταση ανθρώπων. Η παρακολούθησή του παράλληλα με τα ποσοστά αποχώρησης προσωπικού εστιάζει την προσοχή εκεί όπου οι απώλειες πονάνε περισσότερο.
