TUPE
Κανόνες που προστατεύουν τους όρους των εργαζομένων όταν μια επιχείρηση ή υπηρεσία μεταβιβάζεται σε νέο εργοδότη.
Το TUPE — οι κανονισμοί Transfer of Undertakings (Protection of Employment) — προστατεύει τους εργαζομένους όταν η επιχείρηση ή η υπηρεσία στην οποία εργάζονται μεταβιβάζεται σε νέο εργοδότη, είτε μέσω πώλησης είτε μέσω αλλαγής παρόχου υπηρεσιών. Οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι γενικά μεταφέρονται με τους υφιστάμενους όρους και προϋποθέσεις τους.
Οι κανόνες απορρέουν από την Οδηγία της ΕΕ για τα Κεκτημένα Δικαιώματα και εφαρμόζονται σε όλη την Ιρλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και την ευρύτερη ΕΕ μέσω της εθνικής νομοθεσίας ενσωμάτωσης. Απαιτούν να διατηρείται η συνέχεια της απασχόλησης, ότι οι περισσότεροι όροι δεν μπορούν να επιδεινωθούν απλώς λόγω της μεταφοράς και ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και, όπου ενδείκνυται, διαβουλεύονται.
Για τους εργοδότες και από τις δύο πλευρές μιας μεταφοράς, το TUPE απαιτεί προσεκτικό έλεγχο δέουσας επιμέλειας, ακριβή δεδομένα εργαζομένων και συμμορφούμενη διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης. Η εσφαλμένη διαχείριση μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές αξιώσεις.
