Συνολικές Ανταμοιβές
Το πλήρες πακέτο αποδοχών, παροχών και μη οικονομικών ανταμοιβών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος.
Οι συνολικές ανταμοιβές είναι η συνολική αξία που λαμβάνει ένας εργαζόμενος σε αντάλλαγμα για την εργασία του: βασικές αποδοχές, μεταβλητές αποδοχές όπως μπόνους, παροχές όπως συνταξιοδοτική και υγειονομική κάλυψη, και μη οικονομικά στοιχεία όπως ευελιξία, ανάπτυξη και αναγνώριση.
Η ολιστική θεώρηση των ανταμοιβών βοηθά τους εργοδότες να ανταγωνίζονται για ταλέντο εκεί όπου οι αποδοχές από μόνες τους ίσως δεν επαρκούν, και βοηθά τους εργαζομένους να εκτιμήσουν την πλήρη αξία του πακέτου τους. Μια δήλωση συνολικών ανταμοιβών καθιστά αυτή την αξία ορατή σε μια ενιαία, εξατομικευμένη σύνοψη.
Ο σχεδιασμός μιας αποτελεσματικής στρατηγικής συνολικών ανταμοιβών σημαίνει εξισορρόπηση του κόστους, της δικαιοσύνης και του τι πραγματικά παρακινεί το εργατικό σας δυναμικό, κάτι που ποικίλλει ανά ομάδα και γενιά. Καθώς η αυτόματη εγγραφή σε σύνταξη και η διαφάνεια των αποδοχών αναδιαμορφώνουν τις ανταμοιβές στην Ιρλανδία και την ΕΕ, μια συνεκτική στρατηγική γίνεται πιο σημαντική από ποτέ.
