Απόκτηση Ταλέντου
Η στρατηγική, μακροπρόθεσμη λειτουργία προσέλκυσης και πρόσληψης των ανθρώπων που χρειάζεται ένας οργανισμός.
Η απόκτηση ταλέντου είναι η στρατηγική λειτουργία εντοπισμού, προσέλκυσης και πρόσληψης των ανθρώπων που χρειάζεται ένας οργανισμός, τώρα και στο μέλλον. Είναι ευρύτερη και πιο προνοητική από την πρόσληψη, η οποία τείνει να επικεντρώνεται στην κάλυψη συγκεκριμένων, άμεσων κενών θέσεων.
Όπου η πρόσληψη αντιδρά σε μια κενή θέση, η απόκτηση ταλέντου οικοδομεί το employer brand, καλλιεργεί δεξαμενές ταλέντου και σχέσεις, σχεδιάζει για δυσεύρετους και μελλοντικούς ρόλους και αντιμετωπίζει την πρόσληψη ως συνεχή ικανότητα και όχι ως σειρά μεμονωμένων εργασιών.
Η αποτελεσματική απόκτηση ταλέντου βασίζεται σε δεδομένα — κανάλια αναζήτησης, ποσοστά μετατροπής, ποιότητα πρόσληψης — και σε στενή ευθυγράμμιση με τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού. Τα εργαλεία παρακολούθησης υποψηφίων και σχέσεων με υποψηφίους υποστηρίζουν τη μακροπρόθεσμη, βασισμένη στις σχέσεις προσέγγιση που απαιτείται.
