Νόμιμη Ασθενική Αποζημίωση
Η ελάχιστη αναρρωτική αποζημίωση που οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν από τον νόμο σε επιλέξιμους εργαζομένους.
Η νόμιμη αναρρωτική αποζημίωση είναι η νομικά απαιτούμενη ελάχιστη πληρωμή σε εργαζομένους που απουσιάζουν λόγω ασθένειας. Διασφαλίζει ένα βασικό επίπεδο προστασίας εισοδήματος ανεξάρτητα από οποιοδήποτε προαιρετικό επαγγελματικό πρόγραμμα.
Η Ιρλανδία έχει εισαγάγει τη νόμιμη αναρρωτική αποζημίωση σχετικά πρόσφατα, παρέχοντας ορισμένο αριθμό πληρωμένων ημερών ασθενείας ανά έτος σε ποσοστό των κανονικών αποδοχών έως ημερήσιο ανώτατο όριο, με το δικαίωμα να προγραμματίζεται να αυξηθεί. Η επιλεξιμότητα γενικά απαιτεί ελάχιστη περίοδο υπηρεσίας και ιατρική πιστοποίηση.
Το Ηνωμένο Βασίλειο λειτουργεί εδώ και καιρό το δικό του Statutory Sick Pay, καταβαλλόμενο με σταθερό εβδομαδιαίο ποσό για περιορισμένο αριθμό εβδομάδων. Οι εργοδότες σε οποιαδήποτε δικαιοδοσία πρέπει να εφαρμόζουν τους σωστούς τρέχοντες κανόνες μέσω της μισθοδοσίας και να τηρούν ακριβή αρχεία απουσιών.
