Νόμιμη Αποζημίωση λόγω Πλεονάζουσας Εργασίας
Η ελάχιστη αποζημίωση πλεονάζοντος προσωπικού που προβλέπεται από τον νόμο για επιλέξιμους εργαζομένους.
Η νόμιμη αποζημίωση πλεονάζοντος προσωπικού είναι το ελάχιστο εφάπαξ ποσό που οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι δικαιούνται νομικά να λάβουν όταν ο ρόλος τους καθίσταται πλεονάζων. Αναγνωρίζει την απώλεια απασχόλησης και τη διάρκεια της υπηρεσίας.
Στην Ιρλανδία, οι εργαζόμενοι με τουλάχιστον δύο έτη συνεχούς υπηρεσίας πληρούν τις προϋποθέσεις και η πληρωμή υπολογίζεται ως δύο εβδομάδες αμοιβής ανά έτος υπηρεσίας συν μία επιπλέον εβδομάδα, με την εβδομαδιαία αμοιβή να υπόκειται σε νόμιμο ανώτατο όριο. Ορισμένοι εργοδότες καταβάλλουν ενισχυμένη αποζημίωση λόγω πλεονάζουσας εργασίας πάνω από το νόμιμο ελάχιστο, βάσει πολιτικής ή συμφωνίας.
Οι εργοδότες πρέπει να υπολογίζουν και να καταβάλλουν σωστά, να ακολουθούν δίκαιη διαδικασία πλεονάζοντος προσωπικού και να τηρούν τα κατάλληλα αρχεία. Το Ηνωμένο Βασίλειο εφαρμόζει τη δική του φόρμουλα νόμιμης αποζημίωσης πλεονάζοντος προσωπικού με βάση την ηλικία, την υπηρεσία και το ανώτατο εβδομαδιαίο ημερομίσθιο.
