Πίνακας Δεξιοτήτων
Ένα πλέγμα που χαρτογραφεί ποιοι εργαζόμενοι διαθέτουν ποιες δεξιότητες και σε ποιο επίπεδο.
Ένας πίνακας δεξιοτήτων είναι ένας πίνακας που αντιστοιχίζει τις δεξιότητες ή τις ικανότητες που χρειάζεται μια ομάδα με τα άτομα που τις διαθέτουν, συνήθως δείχνοντας το επίπεδο επάρκειας κάθε ατόμου. Με μια ματιά αποκαλύπτει δυνατά σημεία, κενά, μεμονωμένα σημεία αποτυχίας και ευκαιρίες ανάπτυξης.
Οι διευθυντές χρησιμοποιούν πίνακες δεξιοτήτων για να σχεδιάζουν την εργασία, να εντοπίζουν ποιος μπορεί να καλύψει κρίσιμα καθήκοντα, να στοχεύουν την εκπαίδευση εκεί όπου η ικανότητα είναι περιορισμένη και να υποστηρίζουν τον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού και της διαδοχής. Η διατήρηση του πίνακα επικαιροποιημένου τον μετατρέπει σε ζωντανό εργαλείο σχεδιασμού και όχι σε εφάπαξ αποτύπωση.
Καθώς οι προσεγγίσεις ταλέντου βάσει δεξιοτήτων αναπτύσσονται, η διατήρηση δεδομένων δεξιοτήτων μέσα σε ένα σύστημα HR — αντί σε διάσπαρτα υπολογιστικά φύλλα — καθιστά ευκολότερη την αναζήτηση δυνατοτήτων σε ολόκληρο τον οργανισμό και τον σχεδιασμό ανάπτυξης σε κλίμακα.
