Μείωση Μισθού για Παροχές
Ρύθμιση κατά την οποία ένας εργαζόμενος παραχωρεί μέρος του μισθού του για μια μη χρηματική παροχή.
Το salary sacrifice είναι ρύθμιση κατά την οποία ένας εργαζόμενος συμφωνεί να παραχωρήσει μέρος του ακαθάριστου μισθού του σε αντάλλαγμα για μια μη χρηματική παροχή, όπως πρόσθετες συνταξιοδοτικές εισφορές, πρόγραμμα bike-to-work ή ορισμένες ταξιδιωτικές παροχές. Επειδή η ανταλλαγή πραγματοποιείται πριν από τη φορολογία, μπορεί να είναι φορολογικά αποδοτική και για τα δύο μέρη.
Η φορολογική και ασφαλιστική μεταχείριση εξαρτάται από το επίδομα και τη δικαιοδοσία. Η Ιρλανδία επιτρέπει μείωση μισθού μόνο για συγκεκριμένα εγκεκριμένα οφέλη — όπως τα σχήματα Cycle to Work και TaxSaver commuter — με αυστηρούς κανόνες, ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο εφαρμόζει ένα ευρύτερο αλλά επίσης ρυθμιζόμενο καθεστώς.
Οι εργοδότες πρέπει να ρυθμίζουν σωστά τις συμφωνίες, διότι ένα κακώς δομημένο πρόγραμμα μπορεί να δημιουργήσει απρόσμενες φορολογικές υποχρεώσεις και να επηρεάσει δικαιώματα που συνδέονται με τις αποδοχές. Επειδή οι κανόνες αλλάζουν, είναι σκόπιμο να επιβεβαιώνεται η τρέχουσα φορολογική αντιμετώπιση πριν από την προσφορά ή την τροποποίηση ενός προγράμματος.
