Έλεγχος Συστάσεων
Επαλήθευση του εργασιακού ιστορικού και της καταλληλότητας ενός υποψηφίου με προηγούμενους εργοδότες.
Ο έλεγχος συστάσεων είναι η διαδικασία επικοινωνίας με τους προηγούμενους εργοδότες ενός υποψηφίου ή με ορισμένους συστάτες, προκειμένου να επιβεβαιωθούν λεπτομέρειες της απασχόλησής του και να συγκεντρωθούν απόψεις για την καταλληλότητά του. Επικυρώνει την εικόνα που σχηματίστηκε κατά τη διάρκεια της πρόσληψης πριν επιβεβαιωθεί μια πρόσληψη.
Πολλοί εργοδότες πλέον παρέχουν μόνο πραγματολογικές συστάσεις — επιβεβαιώνοντας ημερομηνίες και τίτλο θέσης — από φόβο ευθύνης, οπότε οι έλεγχοι εστιάζουν ολοένα και περισσότερο στην επαλήθευση και όχι στην άποψη. Οι δομημένες ερωτήσεις συστάσεων που συνδέονται με τον ρόλο παράγουν πιο χρήσιμες, συνεπείς πληροφορίες.
Τα δεδομένα συστάσεων πρέπει να χειρίζονται νόμιμα σύμφωνα με τον GDPR, με τους υποψηφίους να γνωρίζουν ότι θα πραγματοποιηθούν έλεγχοι. Για ρόλους που αφορούν ευάλωτες ομάδες, ενδέχεται επίσης να απαιτείται πρόσθετος έλεγχος, όπως Garda vetting στην Ιρλανδία ή DBS checks στο Ηνωμένο Βασίλειο.
