Εύλογη Προσαρμογή
Προσαρμογές που επιτρέπουν σε άτομο με αναπηρία να εργαστεί, εκτός εάν προκαλούν δυσανάλογη επιβάρυνση.
Η εύλογη προσαρμογή είναι η υποχρέωση των εργοδοτών να κάνουν κατάλληλες προσαρμογές ώστε ένα άτομο με αναπηρία να μπορεί να έχει πρόσβαση, να εκτελεί και να εξελίσσεται στην απασχόληση επί ίσοις όροις, εκτός εάν κάτι τέτοιο θα επέβαλλε δυσανάλογη επιβάρυνση.
Οι προσαρμογές μπορεί να περιλαμβάνουν τροποποιημένο εξοπλισμό, προσαρμοσμένα καθήκοντα ή ώρες, αλλαγές στις εγκαταστάσεις ή τροποποιημένες μεθόδους πρόσληψης και αξιολόγησης. Το τι είναι εύλογο εξαρτάται από τον συγκεκριμένο ρόλο, τις ανάγκες του ατόμου και τους πόρους του εργοδότη.
Στην Ιρλανδία η υποχρέωση απορρέει από τους Employment Equality Acts, αντανακλώντας την Οδηγία της ΕΕ για την Ισότητα στην Απασχόληση, και εφαρμόζεται από την πρόσληψη έως την καθημερινή εργασία. Η ανοιχτή συνεργασία με τον εργαζόμενο για τον εντοπισμό λειτουργικών προσαρμογών είναι κεντρική για την εκπλήρωση της υποχρέωσης.
