Σιωπηρή Παραίτηση
Η εκτέλεση μόνο όσων απαιτεί αυστηρά ένας ρόλος, χωρίς υπέρβαση των ελάχιστων απαιτήσεων.
Η σιωπηρή παραίτηση περιγράφει εργαζομένους που επιλέγουν να κάνουν μόνο όσα τυπικά απαιτεί ο ρόλος τους, αρνούμενοι την επιπλέον διακριτική προσπάθεια — να μένουν αργά, να αναλαμβάνουν περισσότερα, να κάνουν το κάτι παραπάνω — την οποία πολλά εργασιακά περιβάλλοντα έχουν συνηθίσει να αναμένουν. Παρά το όνομα, δεν πρόκειται για παραίτηση.
Ο όρος έγινε δημοφιλής ως σύντομη αναφορά στον καθορισμό ορίων και την προστασία της ισορροπίας εργασίας-ζωής, ιδίως μετά την πανδημία. Για τους εργοδότες μπορεί να σηματοδοτεί αποδέσμευση, ασαφείς προσδοκίες, μη διαχειρίσιμο φόρτο εργασίας ή την αίσθηση ότι η επιπλέον προσπάθεια δεν αναγνωρίζεται.
Αντί για ζήτημα πειθαρχίας, το quiet quitting είναι προτιμότερο να αντιμετωπίζεται ως αφορμή για εξέταση της εμπλοκής, του φόρτου εργασίας και της ανταμοιβής. Ειλικρινείς ατομικές συναντήσεις, δίκαιη αναγνώριση και ρεαλιστικός σχεδιασμός ρόλων αντιμετωπίζουν τα υποκείμενα αίτια πολύ καλύτερα από την πίεση για περισσότερα.
