Σχέδιο Βελτίωσης Απόδοσης (PIP)
Ένα δομημένο, χρονικά προσδιορισμένο σχέδιο για να βοηθηθεί ένας εργαζόμενος με χαμηλή απόδοση να ανταποκριθεί στις προσδοκίες.
Ένα Σχέδιο Βελτίωσης Απόδοσης (PIP) είναι ένα επίσημο έγγραφο που καθορίζει σε ποια σημεία η απόδοση ενός εργαζομένου υπολείπεται, τις συγκεκριμένες βελτιώσεις που απαιτούνται, την υποστήριξη που θα παρασχεθεί και το χρονικό πλαίσιο επανεξέτασης. Παρέχει στο άτομο μια δίκαιη, δομημένη ευκαιρία να βελτιωθεί.
Ένα αξιόπιστο PIP ορίζει μετρήσιμους στόχους, ρεαλιστικές προθεσμίες και τακτικές επαφές παρακολούθησης, και καταγράφει τα αποτελέσματα σε κάθε στάδιο. Όταν εφαρμόζεται σωστά, μπορεί πράγματι να αναστρέψει την απόδοση· όταν εφαρμόζεται κακώς, μπορεί να μοιάζει με οδό προς την απόλυση και να βλάψει την εμπιστοσύνη.
Στην Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, η δίκαιη διαδικασία έχει μεγάλη σημασία. Όταν ένα PIP δεν επιτυγχάνει και ακολουθεί απόλυση, οι εργοδότες πρέπει να έχουν ακολουθήσει δίκαιες διαδικασίες και φυσική δικαιοσύνη για να υπερασπιστούν εναντίον αξιώσεων άδικης απόλυσης. Η τεκμηρίωση και η συνέπεια είναι επομένως ουσιώδεις.
