Αξιολόγηση από Ομοτίμους
Ανατροφοδότηση για την απόδοση ενός εργαζομένου που συγκεντρώνεται από τους συναδέλφους του.
Η αξιολόγηση από ομοτίμους είναι μια μέθοδος ανατροφοδότησης κατά την οποία οι συνάδελφοι ενός εργαζομένου συνεισφέρουν την άποψή τους για την εργασία, τη συνεργασία και τις συμπεριφορές του. Προσθέτει οπτικές που μπορεί να λείψουν από έναν προϊστάμενο γραμμής, ο οποίος δεν βλέπει τα πάντα.
Η συμβολή ομοτίμων συγκεντρώνεται συχνά στο πλαίσιο μιας ευρύτερης διαδικασίας ανατροφοδότησης 360 βαθμών, μαζί με αυτοαξιολόγηση και τις απόψεις του προϊσταμένου και, μερικές φορές, των άμεσων υφισταμένων. Είναι ιδιαίτερα πολύτιμη σε ομαδική ή μητρική εργασία, όπου οι ομότιμοι είναι καταλληλότεροι να κρίνουν τη καθημερινή συνεισφορά.
Για να είναι χρήσιμη η αξιολόγηση από ομοτίμους, η ανατροφοδότηση πρέπει να είναι συγκεκριμένη, εποικοδομητική και να δίνεται σε κλίμα εμπιστοσύνης. Η σαφής καθοδήγηση και, όπου ενδείκνυται, η ανωνυμία βοηθούν να διασφαλιστεί η ειλικρίνεια χωρίς να ενθαρρύνεται η αδικία.
