Onboarding

Η διαδικασία δομημένης υποδοχής και ένταξης ενός νέου προσληφθέντος — από πριν από την πρώτη του ημέρα έως τους πρώτους μήνες — ώστε να κατανοεί τον ρόλο του, να συνδέεται με συναδέλφους και να γίνεται παραγωγικός.

Πηγαίνει πολύ πέρα από τα έγγραφα ένταξης, καλύπτοντας την κουλτούρα, τις σχέσεις, τις προσδοκίες και την υποστήριξη που χρειάζεται ένας νέος εργαζόμενος για να πετύχει και να αισθανθεί ότι ανήκει.

Η ισχυρή ένταξη βελτιώνει την πρώιμη δέσμευση, επιταχύνει τον χρόνο έως την παραγωγικότητα και μειώνει σημαντικά τον κίνδυνο πρόωρων αποχωρήσεων. Ένα HRIS βοηθά στην αυτοματοποίηση και τυποποίηση της εμπειρίας.