Ρήτρα Μη Ανταγωνισμού
Συμβατικός όρος που περιορίζει έναν εργαζόμενο από το να ανταγωνιστεί τον εργοδότη του μετά την αποχώρηση.
Η ρήτρα μη ανταγωνισμού είναι είδος περιοριστικού όρου σε σύμβαση εργασίας που περιορίζει την ικανότητα ενός εργαζομένου να εργαστεί για ανταγωνιστή ή να ιδρύσει ανταγωνιστική επιχείρηση για καθορισμένο χρονικό διάστημα μετά τη λήξη της απασχόλησής του. Σκοπός της είναι η προστασία θεμιτών επιχειρηματικών συμφερόντων, όπως εμπορικά μυστικά και σχέσεις με πελάτες.
Στην Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, τέτοιες ρήτρες είναι εκτελεστές μόνο όταν είναι εύλογες ως προς το εύρος, τη διάρκεια και τη γεωγραφία και δεν υπερβαίνουν ό,τι είναι αναγκαίο για την προστασία ενός γνήσιου συμφέροντος. Μια υπερβολικά ευρεία ρήτρα κινδυνεύει να ακυρωθεί πλήρως ως παράνομος περιορισμός του εμπορίου.
Επειδή η εκτελεστότητα εξαρτάται από τα πραγματικά περιστατικά και τα δικαστήρια εξετάζουν αυτούς τους όρους στενά, οι εργοδότες θα πρέπει να τους συντάσσουν περιορισμένα και να ζητούν συμβουλή. Σε ορισμένες δικαιοδοσίες εξετάζονται μεταρρυθμίσεις για περαιτέρω περιορισμό της χρήσης τους.
