Πλέγμα Εννέα Κουτιών
Ένα εργαλείο ταλέντου που χαρτογραφεί τους εργαζομένους με βάση την τρέχουσα απόδοση έναντι της μελλοντικής δυναμικής.
Το εννεάπλο πλέγμα είναι ένα πλαίσιο διαχείρισης ταλέντου που τοποθετεί κάθε εργαζόμενο σε ένα από τα εννέα τετράγωνα με βάση δύο άξονες: την τρέχουσα απόδοση και τη μελλοντική δυναμική. Παρέχει στους ηγέτες κοινή, οπτική γλώσσα για τη βαθμονόμηση του ταλέντου σε μια ομάδα ή οργανισμό.
Το πλέγμα υποστηρίζει τον σχεδιασμό διαδοχής επισημαίνοντας άτομα με υψηλή δυναμική που μπορεί να είναι έτοιμα για απαιτητικούς ρόλους, καθώς και σταθερούς συντελεστές και όσους μπορεί να χρειάζονται υποστήριξη. Είναι πιο χρήσιμο ως αφορμή για συζήτηση κατά τις ανασκοπήσεις ταλέντου παρά ως μηχανική άσκηση βαθμολόγησης.
Όταν χρησιμοποιείται απρόσεκτα, κινδυνεύει να επισημάνει τους ανθρώπους ή να εδραιώσει προκατάληψη, επομένως οι αξιολογήσεις θα πρέπει να βαθμονομούνται μεταξύ διευθυντών και να επανεξετάζονται τακτικά. Ο συνδυασμός του πλέγματος με συγκεκριμένες αναπτυξιακές ενέργειες το διατηρεί ειλικρινές και χρήσιμο.
