Moonlighting
Η κατοχή δεύτερης εργασίας ή παράλληλης δραστηριότητας μαζί με την κύρια απασχόληση κάποιου.
Η δευτερεύουσα απασχόληση είναι η πρακτική της ανάληψης πρόσθετης αμειβόμενης εργασίας — δεύτερη εργασία, ελεύθερες αναθέσεις ή παράλληλη επιχείρηση — εκτός της κύριας απασχόλησης. Έχει αυξηθεί με την εξ αποστάσεως εργασία και την ευρύτερη gig economy.
Για τους εργοδότες οι ανησυχίες είναι πρακτικές και νομικές: πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων, κακή χρήση εμπιστευτικών πληροφοριών και ο αντίκτυπος της κόπωσης στην απόδοση. Ο συνολικός χρόνος εργασίας σε όλες τις θέσεις μπορεί επίσης να εμπλέκει όρια χρόνου εργασίας και απαιτήσεις rest.
Αντί να απαγορεύουν ευθέως τη δευτερεύουσα εργασία, πολλοί εργοδότες τη διαχειρίζονται μέσω σαφών πολιτικών που απαιτούν γνωστοποίηση και απαγορεύουν δραστηριότητες που ανταγωνίζονται ή συγκρούονται. Στην Ιρλανδία, οι συμβατικοί όροι και ο Organisation of Working Time Act αποτελούν τα κύρια σημεία αναφοράς κατά τον καθορισμό προσδοκιών.
