Αύξηση βάσει Αξίας
Μόνιμη αύξηση του βασικού μισθού που απονέμεται για την ατομική απόδοση και όχι για το κόστος ζωής.
Η αύξηση βάσει αξιοκρατίας είναι προσθήκη στον βασικό μισθό ενός εργαζομένου που χορηγείται λόγω της ατομικής του απόδοσης και συνεισφοράς, διακριτή από μια καθολική αναπροσαρμογή ή από αναπροσαρμογή κόστους ζωής. Επιβραβεύει άτομα που υπερβαίνουν σταθερά τις προσδοκίες και συμβάλλει στη διατήρηση των ισχυρότερων αποδοτών σας.
Οι αυξήσεις βάσει αξιοκρατίας αποφασίζονται συνήθως κατά την ετήσια αναθεώρηση αποδοχών, με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης, τη θέση εντός της μισθολογικής ζώνης και τον συνολικό προϋπολογισμό αποδοχών. Ένα δομημένο πλέγμα αξιοκρατίας — που συνδέει την αξιολόγηση και τη θέση στο εύρος αποδοχών με ένα ποσοστό — διατηρεί τις αποφάσεις δίκαιες και υπερασπίσιμες.
Επειδή η αύξηση βάσει αξίας συσσωρεύεται χρόνο με τον χρόνο, η πειθαρχημένη διακυβέρνηση έχει σημασία. Οι κακώς διαχειριζόμενοι γύροι αξιολόγησης μπορούν να διευρύνουν αδικαιολόγητα μισθολογικά χάσματα, επομένως πολλοί εργοδότες πλέον ελέγχουν τα αποτελέσματα των αυξήσεων για συνέπεια μεταξύ φύλου και άλλων χαρακτηριστικών πριν οριστικοποιηθούν οι απονομές.
