Lay-Off
Μια προσωρινή αναστολή εργασίας και αποδοχών, όταν ο εργοδότης δεν διαθέτει εργασία.
Η προσωρινή απόλυση είναι μια περίοδος κατά την οποία ο εργοδότης δεν παρέχει εργασία ούτε αποδοχές σε έναν εργαζόμενο, με την παραδοχή ότι η ρύθμιση είναι προσωρινή και ότι ο ρόλος αναμένεται να επαναληφθεί. Διαφέρει από την πλεονάζουσα θέση, όπου η θέση παύει οριστικά.
Στην Ιρλανδία, η προσωρινή απόλυση διέπεται από τους Redundancy Payments Acts. Οι εργοδότες θα πρέπει να παρέχουν εύλογη προειδοποίηση, ιδανικά γραπτώς, και η βραχυχρόνια εργασία (μειωμένες ώρες ή ημέρες) αντιμετωπίζεται παρόμοια. Όταν μια κατάσταση προσωρινής απόλυσης ή βραχυχρόνιας εργασίας υπερβεί τις τέσσερις εβδομάδες ή τις έξι εβδομάδες σε περίοδο δεκατριών εβδομάδων, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να δικαιούνται να διεκδικήσουν αποζημίωση λόγω πλεονάζουσας θέσης.
Η σαφής επικοινωνία έχει σημασία: το προσωπικό πρέπει να κατανοεί την αναμενόμενη διάρκεια, τον τρόπο εφαρμογής τυχόν κοινωνικών παροχών και τι θα ενεργοποιήσει την επιστροφή στην εργασία. Η τεκμηρίωση της αιτιολογίας προστατεύει και τα δύο μέρη εάν η κατάσταση καταλήξει αργότερα σε πλεονασμό.
