Οριζόντια Μετακίνηση

Μια πλευρική μετακίνηση είναι αλλαγή ρόλου σε γενικά ίδιο επίπεδο ιεραρχίας και αμοιβής, αντί για προαγωγή προς τα πάνω. Ο εργαζόμενος αναλαμβάνει διαφορετικές ευθύνες, συχνά σε άλλη ομάδα ή λειτουργία, ώστε να διευρύνει την εμπειρία του.

Οι πλευρικές μετακινήσεις ωφελούν και τις δύο πλευρές: ο εργαζόμενος αναπτύσσει ευρύτερο σύνολο δεξιοτήτων και νέα προοπτική, ενώ ο οργανισμός αναπτύσσει πιο ευέλικτο και ανθεκτικό ταλέντο και καλύπτει θέσεις εσωτερικά. Μπορούν επίσης να επαναφέρουν την ενέργεια σε κάποιον που έχει σταθεροποιηθεί στη σημερινή του θέση.

Η ενθάρρυνση της οριζόντιας κινητικότητας απαιτεί μια κουλτούρα που εκτιμά το εύρος εξίσου με την ανοδική εξέλιξη, καθώς και διαφανείς εσωτερικές διαδικασίες κενών θέσεων. Αποτελεί υποχρησιμοποιημένο εργαλείο διατήρησης, καθώς προσφέρει ανάπτυξη χωρίς τον περιορισμένο αριθμό θέσεων προαγωγής.