HRIS (Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού)
Λογισμικό που συγκεντρώνει τα δεδομένα εργαζομένων και αυτοματοποιεί βασικές διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού όπως τα αρχεία, τις άδειες και την αναφορά.
Ένα Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η κεντρική πλατφόρμα όπου ένας οργανισμός αποθηκεύει και διαχειρίζεται δεδομένα εργαζομένων και εκτελεί βασικές διαδικασίες HR — αρχεία, συμβάσεις, άδειες, έγγραφα, ένταξη, απόδοση και αναφορές.
Αντικαθιστώντας υπολογιστικά φύλλα και χαρτί με μία ενιαία πηγή αλήθειας, ένα HRIS μειώνει τη διοικητική επιβάρυνση, περιορίζει τα σφάλματα και δίνει στο ανθρώπινο δυναμικό και στους διευθυντές αξιόπιστα δεδομένα για λήψη αποφάσεων. Η αυτοεξυπηρέτηση επιτρέπει στους εργαζομένους να ενημερώνουν τα στοιχεία τους και να κλείνουν άδεια μόνοι τους.
Για αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις, το κατάλληλο HRIS — όπως το BambooHR, που παρέχεται στην Ιρλανδία μέσω του Grouper ως εξουσιοδοτημένου συνεργάτη — απελευθερώνει το HR ώστε να επικεντρώνεται στους ανθρώπους αντί για τη γραφειοκρατία.
