Εμπειρία Υποψηφίου
Η συνολική εντύπωση που σχηματίζει ένας υποψήφιος εργαζόμενος για έναν εργοδότη καθ’ όλη τη διαδικασία πρόσληψης.
Η εμπειρία υποψηφίου είναι το πώς αισθάνονται οι αιτούντες για κάθε αλληλεπίδραση με έναν οργανισμό κατά τη διαδικασία πρόσληψης — από τη αγγελία εργασίας και τη φόρμα αίτησης μέχρι τις συνεντεύξεις, την ανατροφοδότηση και την τελική προσφορά ή απόρριψη.
Έχει εμπορική σημασία. Μια σεβαστική, καλά επικοινωνημένη διαδικασία ενισχύει το employer brand, ενθαρρύνει τους ισχυρούς υποψηφίους να αποδεχθούν την προσφορά και αφήνει ακόμη και τους ανεπιτυχείς υποψηφίους ως υποστηρικτές. Μια κακή διαδικασία κάνει το αντίθετο και μπορεί να διαδοθεί γρήγορα διαδικτυακά.
Την καθορίζουν απλά πράγματα: σαφή χρονοδιαγράμματα, άμεσες απαντήσεις, απλή αίτηση και εποικοδομητική ανατροφοδότηση. Ένα σύστημα παρακολούθησης υποψηφίων βοηθά να παρέχεται αυτό με συνέπεια σε μεγάλη κλίμακα.
