Attrition
Η σταδιακή μείωση του εργατικού δυναμικού καθώς οι εργαζόμενοι αποχωρούν και δεν αντικαθίστανται πάντοτε.
Το attrition περιγράφει τη φυσική απώλεια προσωπικού με την πάροδο του χρόνου μέσω παραίτησης, συνταξιοδότησης ή άλλων αποχωρήσεων. Συχνά μετριέται ως ποσοστό σε ετήσια βάση και χωρίζεται σε εθελούσια και ακούσια κατηγορία.
Ένα επίπεδο αποχώρησης προσωπικού είναι υγιές — φέρνει νέες προοπτικές και δημιουργεί ευκαιρίες εξέλιξης. Η υπερβολική ή ανεπιθύμητη αποχώρηση, ωστόσο, απομυζά τη θεσμική γνώση και διογκώνει το κόστος πρόσληψης.
Η ανάλυση του πού και γιατί αποχωρούν οι άνθρωποι, χρησιμοποιώντας συνεντεύξεις αποχώρησης και δεδομένα HRIS, δείχνει στους εργοδότες αν έχουν να επιλύσουν ζήτημα εμπλοκής, ανταμοιβής ή διοίκησης.
