Στάδιο 6: Μετάβαση Δεδομένων
Μετάβαση δεδομένων που καθιστά τη πλατφόρμα αξιόπιστη από την πρώτη μέρα
Αντλούμε, πλένουμε, επικυρώνουμε και εισάγουμε τα δεδομένα των στελεχών σας με μια αυστηρή, ελεγμένη διαδικασία, έτσι το BambooHR είναι ακριβές και αξιόπιστο την ημέρα έναρξης.
Μέρος του <a href="bamboohr-services">ταξιδιού πελάτη Grouper</a>: στάδιο 6 από 12, Data Migration.
Μια πλατφόρμα είναι μόνο τόσο αξιόπιστη όσο τα δεδομένα της. Οι ειδικοί μετανάστευσης του Grouper χειρίζονται την τεχνική λεπτομέρεια μετακίνησης των δεδομένων εργαζομένων από υπολογιστικά φύλλα, παλιούς HR συστήματα ή φυσικά αρχεία, έτσι η HR ομάδα σας δεν θ tendrá να παλεύει με εξαγωγές.
Every migration is validated, reconciled and tested before go-live, and handled in line with GDPR and your data-residency requirements.
Γιατί Grouper
Μια ευρωπαϊκή συμβουλευτική τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού, όχι απλά μεταπωλητής
Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.
European implementation partner
Μια ιρλανδική εταιρεία με γραφεία στο Λονδίνο, το Μπέλφαστα, το Δουβλίνο, το Ντουμπάι και το Κουβέιτ, καλύπτοντας την περιοχή στην τοπική ζώνη ώρας σας.
Τοπικές εξειδικευμένες ομάδες
Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.
Implementation services
Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.
Long-term account management
Ένας ονοματοδοτημένος διαχειριστής λογαριασμού, τριμηνιαίες επιχειρηματικές ανασκοπήσεις και μια εταιρική συνεργασία ζωής της πλατφόρμας.
Προβολή υπογραφής
Μεταναστευτική αλυσίδα μεταναστεύει αξιόπιστα
Τα δεδομένα προσωπικού εισέρχονται σε έξι ελεγχόμενες φάσεις, καθεμία με τις δικές της ακεραιότητας ελέγχων. Επιλέξτε μια φάση για να δείτε τους ελέγχους που εκτελούμε.
Extract
We pull employee data from spreadsheets, legacy systems or paper, handling the technical detail for you.
- Ανακάλυψη πηγής
- Ασφαλής εξαγωγή
- Καταγραφή ευρετηρίου πεδίων
Έλεγχοι ακεραιότητας
- Καταλογήθηκαν Πηγές
- Η πρόσβαση είναι ασφαλισμένη
- Μετρήσεις που αποτυπώνονται
Η διαδικασία μετανάστευσής μας
- 1ExtractWe pull your data from spreadsheets, legacy systems or paper, however it is held.
- 2FreezeWe agree a data freeze window on source systems so nothing drifts while migration is underway.
- 3CleanseΑποφυγή διπλασιασμού, τυποποίηση και διόρθωση δεδομένων με τη συμμετοχή της ομάδας σας.
- 4MapΑντιστοιχούμε τα πεδία στο δεδομένο μοντέλο BambooHR με συμφωνημένους κανόνες επικύρωσης.
- 5ValidateΕκτελούμε ελέγχους ποιότητας και συμφωνούμε με πηγή για απόδειξη ακρίβειας.
- 6ImportΕισάγουμε σε ένα sandbox, δοκιμάζουμε, έπειτα μεταφορτώνουμε στη ζωντανή παραγωγή υπό έλεγχο cutover.
Κατασκευασμένο για συμμόρφωση
- Συμφωνημένοι έλεγχοι προστασίας δεδομένων σε όλο το
- Ευρωπαϊκές και ιρλανδικές επιλογές διαμονής δεδομένων
- Πλήρης επικύρωση και αναφορά συμφωνίας
- Αγορά sandbox πριν οποιαδήποτε ζωντανή φόρτωση
- Κοινώς συμφωνημένο πάγωμα πηγής δεδομένων που εμποδίζει την απόκλιση κατά το cutover
Συχνές ερωτήσεις
Όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζετε για το data migration με την Grouper. Έχετε ακόμη ερώτηση; Μιλήστε με έναν σύμβουλο.
Τι γίνεται αν τα δεδομένα μας είναι ακατάστατα;
That is normal and expected. We provide data cleansing guidance and tooling, de-duplicate and standardise records with your team's input, and validate everything before it reaches the live platform, so the state of your current data is not a barrier.
Where can you migrate data from?
We migrate from spreadsheets, legacy HR systems or paper records, however your data is currently held. Our specialists handle the technical detail of extraction so your HR team is not left wrestling with exports.
What does your migration process involve?
We extract your data, agree a source data freeze, cleanse and de-duplicate it, map fields to the BambooHR data model with validation rules, validate and reconcile against source, then import to a sandbox and test before a controlled load to live.
How do you support data-protection requirements during migration?
We agree access, transfer, retention and reconciliation controls with you and process personal data under the applicable contract and documented instructions. Your organisation remains responsible for determining its legal obligations and confirming any data-residency requirements.
How do you make sure the data is accurate?
We run quality checks and reconcile the imported data against source to prove accuracy, producing full validation and reconciliation reporting. Nothing is loaded to live until it has been validated and tested in a sandbox.
What is a data freeze and why do you use one?
A data freeze is an agreed window during which changes to the source systems are paused so records do not drift while migration is underway. It ensures what we validate is exactly what goes live, avoiding mismatches during cutover.
Who is responsible for data quality, you or us?
It is a partnership. Our specialists do the extraction, mapping, validation and reconciliation, while your team confirms decisions on cleansing and standards. We guide the process so the demand on your HR team stays manageable.
How long does data migration take?
Timing depends on data volume, the number of source systems and how much cleansing is needed. For a single, reasonably clean source it is a matter of days within the wider project, whereas multiple messy sources take longer to prepare and reconcile.
How does migration fit into the overall project?
Migration sits within the data migration stage and depends on the data model defined during solution design. Validated data is loaded ahead of go-live so the platform is trusted from day one, ready for training and launch.
What historical data can be brought across?
We agree with you what to migrate, which typically includes current employee records, key historical data and relevant documents. We advise on what is worth bringing across so the new platform stays clean rather than carrying forward clutter.
What happens if we find an error after go-live?
The reconciliation reporting means most issues are caught before launch, but if anything is found afterwards our team investigates and corrects it as part of hypercare. Because we retain the mapping and validation records, corrections are quick and traceable.
Πραγματική Υποστήριξη. Πραγματικά Αποτελέσματα. Πραγματική Μετάβαση.
Εξασφαλισμένο HR, παρεχόμενο τοπικά από Grouper
Αφήστε μας να σας δείξουμε τι παραδίδει ένας ευρωπαϊκός συνεργάτης
Μιλήστε με την Grouper για data migration ή για μια ολοκληρωμένη συνεργασία από την ανακάλυψη έως την υλοποίηση, την υποστήριξη και τη συνεχή βελτίωση.
