Παροχές & Αποδοχές • 9 ΕΛΑΧ. ΑΝΑΓΝΩΣΗ
Τι Είναι τα Πρόσθετα Οφέλη και Πρέπει να Τα Προσφέρετε;
APR 10, 2026
Τα πρόσθετα οφέλη βρίσκονται εκτός του βασικού μισθού και των βασικών παροχών, αλλά μπορεί να είναι ο καθοριστικός παράγοντας για το αν ένας υποψήφιος θα σας επιλέξει αντί ενός ανταγωνιστή.
Ορισμός των πρόσθετων οφελών
Fringe benefits, also known as perquisites or perks, are benefits provided by an employer in addition to salary and core benefits such as pensions and health insurance. They range from the practical (company car, home-office allowance, mobile phone) to the lifestyle-oriented (gym membership, free lunches, concierge services). Most fringe benefits are subject to income tax and National Insurance as benefits in kind, so employees should understand the tax implications before attributing full value to them.
Ποια πρόσθετα οφέλη προσελκύουν και διατηρούν πραγματικά ταλέντο
Οι έρευνες εργαζομένων εντοπίζουν σταθερά ένα παρόμοιο σύνολο υψηλής αξίας πρόσθετων οφελών: ενισχυμένη γονική άδεια (αντιλαμβάνεται ως υψηλής αξίας ακόμη και από εργαζομένους που δεν τη χρειάζονται επί του παρόντος, επειδή υποδηλώνει φροντίδα για τις οικογένειες), ευέλικτη και εξ αποστάσεως εργασία, προϋπολογισμοί μάθησης και ανάπτυξης, και επιπλέον ετήσια άδεια. Τα χαμηλότερης αξίας πρόσθετα οφέλη στις περισσότερες έρευνες είναι τα εταιρικά αυτοκίνητα (εκτός αν ο ρόλος απαιτεί πραγματικά ένα), το δωρεάν φαγητό στο γραφείο και τα επώνυμα εμπορεύματα. Το κλειδί είναι η ευθυγράμμιση με τις πραγματικές προτεραιότητες του εργατικού σας δυναμικού, κάτι που μόνο μια έρευνα μπορεί να αποκαλύψει.
Φορολογικά αποδοτικά πρόσθετα οφέλη
Some fringe benefits attract specific tax reliefs that make them more cost-effective for both employer and employee. Salary sacrifice arrangements for pensions, cycle-to-work schemes, electric company cars (which attract very low benefit-in-kind rates), childcare vouchers (for legacy scheme members), and ultra-low emission company vehicles all reduce tax and National Insurance compared to equivalent cash pay. An independent benefits adviser can help you design a tax-efficient package that maximises perceived value within a given budget.
Αποτελεσματική επικοινωνία των πρόσθετων οφελών
Τα πρόσθετα οφέλη είναι αποτελεσματικά μόνο αν οι εργαζόμενοι γνωρίζουν γι' αυτά και κατανοούν την αξία τους. Μια δήλωση συνολικών αποδοχών που περιλαμβάνει το κόστος κάθε παροχής για τον εργοδότη καθιστά απτή την πλήρη παροχή. Η τακτική επικοινωνία παροχών, ιδίως κατά τις περιόδους ανοιχτής εγγραφής και κατά την ένταξη, διασφαλίζει ότι καμία παροχή δεν μένει ανεκμετάλλευτη απλώς επειδή οι εργαζόμενοι δεν γνώριζαν για αυτήν. Οι πλατφόρμες παροχών που επιτρέπουν στους εργαζομένους να περιηγούνται, να επιλέγουν και να μοντελοποιούν το κόστος διαφορετικών επιλογών αυξάνουν τόσο την ενημέρωση όσο και την εκτίμηση.
