Παροχές & Αποδοχές • 8 ΕΛΑΧ. ΑΝΑΓΝΩΣΗ
Annual Leave for Hourly Employees: What You Need to Know
JUN 5, 2026
Managing holiday entitlement for hourly and variable-hours workers has its own rules. Here is a plain-language guide for HR teams.
Νομοθετημένα ελάχιστα για ωρομίσθιους εργαζομένους
In the UK, all workers, including those on zero-hours, casual, and variable-hours contracts, are entitled to 5.6 weeks of paid annual leave per year. For workers whose hours vary, the leave entitlement is calculated as 12.07% of hours worked in the preceding 52-week reference period. From April 2024, rolled-up holiday pay, where leave pay is included in the hourly rate, became lawful again for irregular-hours and part-year workers, provided it is calculated correctly and shown separately on payslips.
Πώς να υπολογίσετε την αμοιβή αδείας για εργαζομένους με μεταβαλλόμενο ωράριο
Η αμοιβή αδείας για εργαζομένους με ακανόνιστο ωράριο πρέπει να αντικατοπτρίζει τον μέσο μισθό του εργαζομένου κατά τις προηγούμενες 52 εβδομάδες (εξαιρουμένων των εβδομάδων χωρίς αμοιβή). Αυτό σημαίνει ότι οι υπερωρίες, οι προμήθειες και τα τακτικά επιδόματα βάρδιας πρέπει να περιλαμβάνονται στον υπολογισμό, όχι μόνο ο βασικός ωριαίος συντελεστής. Η παράλειψη αυτών των στοιχείων έχει αποτελέσει σημαντική πηγή αγωγών σε εργατικά δικαστήρια. Ένα HRIS που παρακολουθεί όλα τα στοιχεία αμοιβής και αυτοματοποιεί τον υπολογισμό του μέσου όρου 52 εβδομάδων εξαλείφει τον κίνδυνο χειροκίνητων σφαλμάτων.
Συνηθισμένα λάθη προς αποφυγή
Τα πιο συνηθισμένα λάθη στη διαχείριση αδειών για ωρομίσθιους εργαζομένους είναι: η παράλειψη των υπερωριών στον υπολογισμό της αμοιβής αδείας, η χρήση μικρότερης περιόδου αναφοράς από 52 εβδομάδες, η μη παροχή σαφών αρχείων για την αδεία που έχει ληφθεί και τα δικαιώματα που απομένουν, και η εφαρμογή πολιτικής 'use it or lose it' χωρίς την απαιτούμενη ειδοποίηση και διευκόλυνση. Οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν μη καταβληθείσα αμοιβή αδείας για αρκετά χρόνια πίσω, εάν συνδέεται μια σειρά από υποπληρωμές. Οι τακτικοί έλεγχοι των υπολογισμών αμοιβής αδείας είναι ιδιαίτερα σκόπιμοι.
