HR-Software für die Bauindustrie

Das Payroll-Add-on von BambooHR bewältigt komplexe Gehaltsabrechnungsszenarien. Für geltenden Mindestlohn und zertifizierte Gehaltsabrechnung lässt es sich über unseren API mit spezialisierten Lohnabrechnungstools für das Bauwesen integrieren.

Ja. Mit der mobilen App von BambooHR können Außendienstmitarbeitende sich ein- und ausstempeln, Urlaub beantragen und von jedem Smartphone aus auf ihre HR-Informationen zugreifen.

Ja. Sie speichern jede Karte als benutzerdefiniertes Feld mit Ablaufdatum, und BambooHR sendet im Voraus automatische Erinnerungen, sodass Führungskräfte vor Ablauf erneuern. Grouper richtet diese Felder und Warnpläne während der Einrichtung für Sie ein.

Nein – RCT (Irland) und CIS (UK) sind von Revenue und HMRC verwaltete Steuersysteme, die in der Gehaltsabrechnung und in Steuererklärungen behandelt werden. BambooHR hält die Mitarbeiter- und Vertragsnehmerdatensätze, die diese Prozesse speisen, und lässt sich mit Gehaltsabrechnungs-Tools integrieren, ersetzt aber nicht Ihre RCT-/CIS-Meldepflichten.

Mit der mobilen App von BambooHR können Beschäftigte sich ein- und ausstempeln und von jedem Smartphone aus Urlaub beantragen, wobei Genehmigungen an den Vorarbeiter oder Bauleiter weitergeleitet werden. Stunden können einem Projekt oder Kostenstellencode zugeordnet werden, bevor sie in die Gehaltsabrechnung exportiert werden.

BambooHR zentralisiert die Historie, Dokumente und Qualifikationen jeder Person in einem Profil, mit rollenbasiertem Zugriff, sodass Manager nur die für sie relevanten Teams sehen. Grouper berät Sie bei der Kontostruktur, die für mehrere Rechtseinheiten am besten passt.