Jede neue Funktion, Verbesserung und Fähigkeit, die in BambooHR veröffentlicht wurde. Nach Produktbereich gruppiert, immer auf dem neuesten Stand.
Sie können Ihren Unternehmensnamen jetzt während der Erstellung Ihres Remote-Kontos überprüfen und bearbeiten, sodass Sie falsche Angaben erkennen, bevor das Onboarding abgeschlossen ist, und spätere zusätzliche Korrekturen vermeiden.
Die Verwaltung von EasyLlama-Schulungsaktualisierungen ist jetzt einfacher. Neue Benachrichtigungen und Ersatz-Workflows helfen Ihnen, auslaufende Kurse im Blick zu behalten, damit Mitarbeitende die erforderlichen Schulungen ohne Unterbrechung abschließen können.
Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen für Remote-Mitarbeitende werden jetzt direkt in BambooHR für EOR Mitarbeitende synchronisiert. Greifen Sie im Tab „Documents“ der Mitarbeitenden auf wichtige Beschäftigungsdokumente zu, ohne zwischen Systemen zu wechseln.
Die Tagesansicht für die Planung bietet Führungskräften einen detaillierten Arbeitsbereich für einen einzelnen Tag, um geschäftige Dienstpläne präziser zu erstellen, anzupassen und zu veröffentlichen.
Der Custom Report Builder enthält jetzt Daten zur Planung und Schichtauswertung, damit Sie Berichte für Personalbesetzung, Arbeitskräfteplanung und Schicht-Compliance erstellen können.
Die Verwaltung von Jobbörsen hat jetzt einen eigenen Bereich. Nutzen Sie den neuen Tab Job Boards, um schnell auszuwählen, wo Sie eine Stelle veröffentlichen, und die Veröffentlichungsleistung an einem praktischen Ort zu überprüfen.
Automatisieren Sie die Weitergabe von Ruhestandsdaten mit unterstützten 401(k)-Anbietern nach jeder Gehaltsabrechnung. Die neue Gehaltsabrechnungs-Ruhestands-APIs ersetzt manuelle Dateiübertragungen durch eine sichere, automatisierte Verbindung, die die Genauigkeit verbessert und Zeit spart.
Einstellungsdaten sind jetzt für Mitarbeitende und Auftragnehmer im Bereich Global Employment bearbeitbar, wodurch es einfacher wird, Mitarbeiterdatensätze korrekt zu halten. Eine aktualisierte Synchronisierungslogik hilft außerdem dabei, historische Einstellungsdaten zu erhalten, während neue Datensätze automatisch ausgerichtet werden.
Neue Dashboards für Anerkennung und Belohnungen bieten Admins Einblick in die Teilnahme an Anerkennungen, die Nutzung von Belohnungen, Engagement-Trends und Punktestände in einer zentralisierten Berichtsumgebung.
Ask BambooHR arbeitet jetzt mit der Integration Global Employment Powered by Remote zusammen, um Fragen zu Ihrer globalen Belegschaft, Einstellungsanforderungen, dem Onboarding-Fortschritt und der Preisgestaltung von Global Employment zu beantworten, damit Sie die benötigten Informationen finden, ohne zwischen Tools wechseln zu müssen.
Machen Sie das Anbieten einer 401(k)-Leistung einfacher mit BambooHR Retirement Savings, unterstützt von Human Interest.
Beiträge in Anerkennung und Belohnungen unterstützen jetzt das Hochladen von Bildern, sodass Autorinnen und Autoren vor der Veröffentlichung Bilder hinzufügen und in der Größe anpassen können, um ansprechendere Anerkennungsnachrichten zu erstellen.
Das Onboarding globaler Auftragnehmer ist jetzt flexibler. Wählen Sie, ob Sie eine Vereinbarung für Dienstleistungen von Auftragnehmern erstellen oder mit Ihrem bestehenden Vereinbarungsprozess fortfahren möchten, um das Onboarding für Ihr Team zu vereinfachen.
Das Finden von Einstellungen und Ressourcen ist jetzt einfacher, da es einen einzigen, einheitlichen Ort in der linken Navigation gibt. Dieses Update erleichtert den Zugriff auf die benötigten Tools, ohne an mehreren Stellen suchen zu müssen.
Mitarbeitende können mehr tun, ohne die Zeiterfassung zu verlassen. Die BambooHR Zeiterfassungsgeräte unterstützen jetzt Pausenverfolgung, Validierung geplanter Schichten und die Anzeige von Dienstplänen, um die tägliche Zeiterfassung schneller und genauer zu machen.
Organisieren Sie Chats in Ask BambooHR in durchsuchbare, benannte Unterhaltungen, damit Sie vergangene Arbeit leicht erneut aufrufen und verwalten können.
BambooHR führt HR-Diagnose- und HRIS-Beratungsleistungen ein, um Unternehmen dabei zu helfen, Implementierungen zu verbessern, HR-Prozesse zu optimieren und den langfristigen Systemerfolg zu stärken.
Sie können jetzt Hintergrundprüfungs-Pakete mit Drogentests direkt für Mitarbeitende bestellen. Wählen Sie beim Bezahlvorgang den passenden Testgrund aus, um die Überprüfung nach der Einstellung zu unterstützen.
Das Widget My Time macht es jetzt noch einfacher zu sehen, wie viel Zeit Sie heute gearbeitet haben. Eine vereinfachte Summe für heute gibt Mitarbeitenden eine schnellere Möglichkeit, ihren täglichen Fortschritt auf einen Blick zu prüfen.
Belohnungs-Admins können jetzt die monatliche Punktzuweisung für Mitarbeitende auf 0 festlegen, was mehr Flexibilität bei der Verteilung von Anerkennungspunkten bietet.
Sparen Sie Zeit bei der Einrichtung altersgestaffelter medizinischer Aufstockungspläne, indem Sie Unternehmensbeiträge automatisch aus einem Basisplan übernehmen. Die Kosten für Mitarbeitende bleiben auch dann ohne manuelle Berechnungen korrekt, wenn sich die Beiträge des Basisplans ändern.
Contractor Management, unterstützt von Remote, bringt Vertragsgestaltung, Compliance und Zahlungen für globale Auftragnehmer in BambooHR für ein vollständiges globales Belegschaftsmanagement.
Unterstützte Felddaten aus Datensätzen ausgeschiedener Mitarbeitender in großen Mengen entfernen und dabei erforderliche Felder schützen.
Halten Sie die Abwesenheitsdaten von EOR-Mitarbeitenden automatisch synchron. Eine neue nächtliche Synchronisierung hilft sicherzustellen, dass Remote und BambooHR synchron bleiben, indem fehlende oder veraltete Abwesenheitsdaten im Hintergrund korrigiert werden.
Grouper implementiert und konfiguriert BambooHR für Organisationen in Irland und im Vereinigten Königreich. Sprechen Sie mit uns über die Aktivierung der Funktionen, die Ihnen am wichtigsten sind.
Die BambooHR-Familie wächst wie Bambus: schnell, widerstandsfähig und immer weiter wachsend. Hier sind nur einige der Organisationen, die bereits dabei sind.
