Grouper er BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien, Europa og MEA. White glove-services er inkluderet uden ekstra omkostninger. Grouper er BambooHR's autoriserede partner for Irland, Storbritannien, Europa og MEA. Grouper: BambooHR's autoriserede partner. Hvorfor Grouper
Få support

HR-software til uddannelsesorganisationer

Støt jeres vigtigste aktiv - jeres medarbejdere. BambooHR hjælper skoler og uddannelsesorganisationer med at administrere HR, så administratorer kan fokusere på eleverne og ikke på regneark.

LT
Laura Thompson
Greenfield School District
MB

HR der passer til skole- og videreuddannelseskalenderen

Screening, registrering til undervisningsrådet, kontrakter for terminen og tidsbegrænset ansatte på ét sted. BambooHR hjælper irske og britiske skoler, colleges og uddannelsesorganisationer med at organisere HR omkring det akademiske år — implementeret for jer af Grouper, BambooHR's autoriserede partner.

Det er svært at dokumentere sikkerhedsgodkendelse og beskyttelsesregistreringer

Hvert medlem af personalet og mange frivillige skal sikkerhedstjekkes, før de arbejder med børn eller sårbare voksne. At holde styr på, hvem der er godkendt, hvornår, og hvornår et nyt tjek er påkrævet på tværs af undervisnings-, SNA- og støttefunktioner, er et konstant administrativt træk.

Registrering og kvalifikationer skal holdes ajour

Lærere skal forblive registreret hos det relevante faglige organ, og specialiseret personale skal have fagspecifikke eller beskyttelsesrelaterede certificeringer. Når registreringen udløber, kan det påvirke retten til at undervise og finansieringen — men fornyelser er lette at overse.

Kontrakter i undervisningsperioden og tidsbegrænsede kontrakter øger administrationen

Vikarer, tidsbegrænsede kontrakter og mønstre kun i undervisningsperioden skaber en strøm af start- og slutdatoer, ferie optjent forholdsmæssigt og kontraktfornyelser, som regneark har svært ved at holde styr på.

Ferie og fravær passer ikke til det akademiske år

Generiske HR-værktøjer antager en standardkalender. Skoler har brug for feriepolitikker, der afspejler terminsdatoer, midtvejspauser og lukkeperioder, samt tydelig synlighed af fravær i undervisningsuger.

Sådan håndterer BambooHR det

Sikkerhedsgodkendelse og beskyttelse sporet som påkrævede felter

Registrer status for sikkerhedsgodkendelse, datoer og forfaldsdatoer for ny sikkerhedsgodkendelse som brugerdefinerede felter på hver profil, med advarsler før fornyelse. Onboarding-tjeklister i BambooHR forhindrer, at en nyansat markeres som klar, før beskyttelsestrinene er gennemført.

Registrering og efteruddannelse gemt med udløbsadvarsler

Opbevar registreringsnumre fra lærerrådet, faglige kvalifikationer og optegnelser over faglig udvikling for hvert personalemedlem, med automatiske påmindelser, så registreringer og certifikater fornyes til tiden.

Kontrakt- og tidsbegrænset styring med klare slutdatoer

Brug BambooHR til at registrere kontrakttype, start- og slutdatoer samt påmindelser om fornyelse, så HR straks kan se, hvilke tidsbegrænsede og vikarordninger der nærmer sig deres afslutning og kræver en beslutning.

Feriepolitikker tilpasset termins- og lukkeperioder

Konfigurer feriepolitikker og optjening, så de afspejler det akademiske år og skolernes lukkeperioder, og giv medarbejdere selvbetjening til at anmode om og se ferie — det reducerer frem-og-tilbage med kontoret.

1
optegnelse for sikkerhedstjek, registrering og CPD pr. personalemedlem
Term-aware
orlovspolitikker bygget op omkring jeres akademiske kalender
Advance
advarsler før sikkerhedsgodkendelse eller registrering udløber

Fordelen ved BambooHR for uddannelsessektoren

Administrer personale og fakultet

Centraliser optegnelser for lærere, administratorer og supportmedarbejdere i ét system.

Synkronisering af akademisk kalender

Afstem registrering af fravær og HR-workflows med den akademiske kalender.

Overholdelse af baggrundstjek

Følg baggrundstjek, kvalifikationer og obligatorisk træning med lethed.

Indsigt i medarbejderfastholdelse

Forstå, hvad der driver læreromsætning, og sæt ind, før det er for sent.

PERSONALESTYRING

Ét system til alt dit personale

Fra ansættelse til pension understøtter BambooHR hele medarbejderrejsen for undervisere og administratorer - med fleksibiliteten til at tilpasse sig jeres distrikts unikke behov.

  • Sporing af lærercertificeringer
  • Onboarding-workflows for studieåret
  • Organisationsdiagrammer på afdelings- og løntrin-niveau

RAPPORTERING & ANALYSE

Data til at understøtte gode beslutninger

Ledere i uddannelsessektoren har brug for tydelig indsigt i antal medarbejdere, kompensationslighed og fastholdelse. BambooHR leverer de rapporter, I har brug for på få minutter, ikke dage.

  • Brugerdefinerede HR-rapporter til skolebestyrelser
  • Analyse af kompensationslighed
  • Rapporter om medarbejderomsætningstendenser
"BambooHR hjalp os endelig med at få kontrol over vores HR-data. Nu kan vi besvare spørgsmål fra skolebestyrelsen på få minutter i stedet for timer."
Laura ThompsonDirektør for Human Resources, Greenfield School District
Se flere historier →

Ofte stillede spørgsmål

Ja. BambooHR's politikker for fri kan fuldt ud tilpasses jeres akademiske år, herunder sommerferier, ferieskemaer og optjeningspolitikker specifikt til uddannelsessektoren.

Er du klar til at se BambooHR i aktion?

Bliv en del af 34.000+ virksomheder, der bruger BambooHR til at administrere deres medarbejdere. Få en personlig demo i dag.

Anmod om en demo
Betroet på tværs af Irland, Storbritannien og Europa

At opbygge en familie af 34,000+ teams

Familien BambooHR vokser som bambus: hurtigt, robust og altid i vækst. Her er blot nogle af de organisationer, der allerede er om bord.

30,000+
Virksomheder verden over
4.6★
3,108 verificerede anmeldelser
100%
Lokal support inkluderet