Skab en enestående
Medarbejderoplevelse
Øg medarbejdernes trivsel, styrk engagement og fastholdelse, og opbyg en blomstrende kultur.
Anmod om en demo
Hvorfor vælge BambooHR®-værktøjer til medarbejderoplevelse?
Selvbetjening for medarbejdere
Giv medarbejdere 24/7 adgang til deres egne data - ferie, lønsedler, personalegoder og meget mere - hvilket reducerer HR-henvendelser og øger tilfredsheden.
eNPS- og engagementundersøgelser
Mål engagement på alle stadier med automatiserede pulsmålinger og eNPS-scorer. Identificer tendenser, før de bliver til problemer.
Virksomhedsnyhedsfeed
Hold jeres team informeret og forbundet med et fælles virksomhedsnyhedsfeed, hvor medarbejdere kan skrive, kommentere og fejre hinanden.
Anerkendelse og milepæle
Fejr sejre, jubilæer og fødselsdage automatisk. Gør anerkendelse til en daglig vane, der styrker jeres kultur.
Opbyg en arbejdsplads, som folk elsker at vende tilbage til
Giv medarbejdere en personlig hjemmebase
Fra saldoer for frihed til virksomhedsmeddelelser ser medarbejderne alt, der er relevant for dem, i det øjeblik de logger ind. En ren og intuitiv oplevelse betyder mindre forvirring og større tryghed.
Læs mere
Nemme anmodninger om frihed, ubesværede godkendelser
Medarbejdere anmoder om frihed på få sekunder fra enhver enhed. Ledere godkender med et enkelt klik. Kalendere forbliver synkroniserede, og lønadministration afspejler det automatisk - intet regneark er nødvendigt.
Læs mereNemme anmodninger om frihed, ubesværede godkendelser
Mål det, der betyder noget, med eNPS-undersøgelser
Følg medarbejdernes trivsel med automatiserede Net Promoter Score-undersøgelser. Opdel resultater efter afdeling, anciennitet eller rolle, og identificer de områder, der kræver mest opmærksomhed - før de fører til personaleomsætning.
Læs mere
Svar, når medarbejderne har mest brug for dem
Medarbejdere behøver ikke længere at vente på, at HR besvarer rutinespørgsmål om personalegoder, politikker eller frihed. Ask BambooHR™ leverer præcise, øjeblikkelige svar - når som helst, på enhver enhed.
Læs mereSvar, når medarbejderne har mest brug for dem
“Idealet er det, vi har nu med Grouper.”
“Vores eNPS steg med 18 point i det første år med BambooHR. Medarbejderne føler endelig, at de bliver hørt, informeret og støttet - og det kan ses på vores fastholdelsestal.”
Alt, hvad De behøver for at opbygge en kultur, som medarbejderne elsker
En god medarbejderoplevelse er ikke en fordel - det er en strategi. BambooHR giver jer værktøjerne til at holde medarbejderne informerede, anerkendte og forbundne fra dag ét.
Anmod om en demo- Personligt medarbejderportal
- Anmodning om frihed og godkendelsesarbejdsgange
- eNPS- og pulsmålinger
- Virksomhedsnyhedsfeed og meddelelser
- Automatiserede fødselsdags- og jubilæumshilsner
- Medarbejderselvbetjening til optegnelser og lønsedler
- Tilmelding til og administration af personalegoder
- Mobilvenlig oplevelse
- AI-drevet HR-assistent
- Synlighed i performance og mål
Hvad vores kunder siger
Idealet er det, vi har nu med Grouper.
Med vores hiringshastighed har du ikke tid til at google eller se en videovejledning. Det faktum, at vi har en person at tale med og få praktiske løsninger hurtigt, er uvurderligt. Deres kundeservice er uden sidestykke.
Det samarbejde, som Grouper har etableret, har været fantastisk. Vores account manager er venlig, imødekommende og tilgængelig. Deres viden og ekspertise har været fremragende, og der er stor tryghed i, at systemet gør, hvad det er meningen. Det har lettet vores teams pres betydeligt.
Implementeringen forløb sammenhængende. Grouper var altid imødekommende, og vores account manager er flittig og effektiv og fleksibel med hensyn til tid og hjælp, de har givet os. Selv nu, hvor systemet er etableret, vil de sandsynligvis vende tilbage inden for en time ved en forespørgsel.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
I mange transaktioner er sælgeren ikke involveret i transformationen. Moji er ganske unik i sit felt, fordi han går ind i HR-praktikernes sind, men han forstår også forretningen og er også meget teknisk. Han kan skrue op til det, han behøver at være. Det var den bedste i klassen.
Systemer kommer og går, og folk kan gennemføre overdragelser, men der er noget helt særligt ved Moji’s engagement og kompetencer. Han har været på kontoret og har mødt og uddannet alle. Den slags rådgivning finder man ikke overalt.
Op til 85% af vores arbejdstid blev brugt på rekruttering, kontrakter og tilbudsbreve. Nu vil jeg sige, at vores administrative byrde er reduceret med 40%, fordi vi ikke jagter gennem e-mails.
Vi havde ikke et HR-system før; det hele var manuelt og i regneark. Grouper gjorde alting så nemt, og det har været en virkelig forandring, ikke kun for mig, men for vores ledere. De sender ikke længere e-mails til mig for oplysninger. Jeg vil sige, at det har reduceret den administrative side med omkring 40%.
Det er kundeservicen, de udmærkede sig i. Jeg blev overrasket over, at man kunne e-maile en specifik person med et spørgsmål. Så snart vi har et spørgsmål, er han tilbage hurtigst, jeg nogensinde har oplevet. Og det er altid løst. Der er ikke noget af det, man ser hos mange andre udbydere, hvor udbyderen sender et generelt svar eller der ikke er nogen fleksibilitet.
I starten var serviceniveauet meget højt. Vi havde chancen for at arbejde sammen med vores account manager, som var fantastisk. Han er så serviceorienteret og vil forstå vores behov og vores problemer. Han er så hurtigt: når jeg har en anmodning, svarer han altid omgående, og vi er virkelig glade.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Det er utrolig værdifuldt. Vores account manager er en god ven på dette tidspunkt. Han hopper gerne på et opkald for at vise en bestemt funktion i systemet eller forklare den trin for trin. Jeg sender en e-mail om morgenen, og han er tilbage inden for et par timer. Det er fantastisk at have en person på et personligt plan, man kan interagere med.
Hurtig respons. De tackler altid tingene meget hurtigt. Vi er et stort team, og vi drømmer om at gøre tingene lidt lettere. Nogle gange kommer vi med ideer, som vi tror er opnåelige, så vi rækker altid ud til Grouper. Jeg har al information ved hånden, jeg behøver ikke lede i en fysisk fil eller mappe: alt er der på platformen. Ubetalelig!
Med nogle outsourcede leverandører ved man ikke, hvem der vil svare, eller hvor lang tid det vil tage. Jeg skriver altid til Grouper, og de svarer straks og forsøger altid at finde en løsning.
Vi har været hos Grouper siden 2019 og ser dem som en meget tæt partner. Vi vil også erkende, at de forstår vores forretning.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Det er netop, når man arbejder med en virksomhed som Grouper, at det er så fantastisk. Vi er en lille SMV, og den slags støtte, vi har brug for, er præcis det, vi får.
Grouper er meget responsiv, og vores account manager har stor viden og er i stand til at give os idéer og vise os, hvordan vi udnytter systemet endnu mere. Servicen har været meget glat: det er en stor ændring, men teamet har været meget responsivt og også godt til at dele information.
Grouper har base i Irland, så det var fra vores synspunkt meget nemmere med kommunikation og den støtte, vi havde brug for. De er meget effektive, de svarer alle vores e-mails rettidigt. De følger op og, hvis vi har brug, organiserer de møder til at diskutere problemer, og de løser dem effektivt.
Vores account manager var på bolden og virkelig responsiv. Det er ikke en lille opgave at flytte software-systemer, så vi var i kontakt ret meget. Han sørgede for, at jeg fik det, jeg behøvede, tilbage til tiden. Jeg blev holdt i loopen, og kommunikationen var meget gennemsigtig, så jeg altid vidste, hvad der skete.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Jeg vil sige, at servicen er meget brugervenlig, støttende, med hurtige svartider. Kundeoplevelsen er god. Og at have haft den samme account manager til at bygge relationen gør, at jeg ved, jeg kan ringe, og der er fleksibilitet i, hvordan støtten kan leveres. Denne konsistens, vi får med Grouper, er meget værdifuld.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Hvad er unikt ved Grouper? Jeg vil sige, de er meget responsive, pålidelige og støttende. Da vi forsøgte at sætte præstationsgennemgange automatisk i systemet, havde vi et par opkald, hvor de delte en skærm for at vise mig, hvordan det opsættes korrekt. Tak til Grouper.
Vores account manager er meget, meget hjælpsom og vil altid springe på et opkald. Det kunne være et par minutter, men det er meget nemmere at tale med en eller bruge skærmen sammen. For nylig ønskede jeg at ændre et felt og ændre job-fanen. Han gjorde det virkelig hurtigt. På andre systemer har jeg brugt tid på at prøve at løse noget og måske nå frem til det, men det tog en time.
Grouper-s måde er meget hjælpsom, og personligt finder jeg det virkelig nyttigt, fordi det sparer tid, og i sidste ende sparer det virksomheden penge, fordi jeg ikke spilder tid på at søge information.
Jeg føler, at hvis jeg har brug for at kontakte vores Account Manager, vil han gøre sit bedste for at finde en løsning. Han kender systemet virkelig godt, så hans tekniske viden er virkelig god. Jeg føler, at ved at gå til ham får jeg teknisk ekspertise, og han forsøger at ordne andre problemer med løsningen. At vide, at jeg har Grouper til at støtte os som kunde, giver mig tryggere fornemmelse.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Jeg havde brug for noget, der gjorde mit liv lettere i stedet for manuelle poster spredt ud overalt. Grouper var så hjælpsomme, de satte alt op, som jeg havde bedt om, og det gjorde det nemmere for mig at navigere i systemet med oplysningerne allerede der.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Vi har altid haft en personlig kontakt hos Grouper, som var meget hands-on, især i de tidlige faser.
På grund af den branche, vi er i, lægger vi sandsynligvis større vægt på kundeserviceaspekterne, og den respons er enormt vigtig for os. Det har hjulpet mig med at være så tilfreds med støtten. Vores account manager er altid god til at vende tilbage, og jeg har nydt den personlige kontakt: at have et enkelt kontaktpunkt er virkelig hjælpsomt, ligesom vores kunder kan lide at have et kendt ansigt at stole på.
Skab en kultur, det er værd at blive for.
Giv jeres medarbejdere værktøjerne til at føle sig forbundne, værdsatte og hørt - fra dag ét.
