1.Aftale og accept
Din brug af den proprietære BambooHR-Tjeneste er underlagt disse Kundevilkår for Tjenesten sammen med eventuelle gældende Ordrebekræftelser og tillæg (samlet benævnt "Aftalen"). For at bruge Tjenesten skal du acceptere at være bundet af Aftalen mellem dig og Bamboo HR LLC, dets datterselskaber, hvor det er relevant, og/eller BambooHR Payroll LLC (samlet benævnt "BambooHR", "vi", "os" og "vores"). Hvis du ikke accepterer alle vilkårene i denne Aftale, må du ikke bruge Tjenesten.
Denne aftale regulerer jeres brug af Tjenesten, uanset hvordan den tilgås, herunder via internetbrowser, smartphone, tablet eller anden internetforbundet enhed.
Ved at tilmelde dig Tjenesten på vegne af en kunde hos BambooHR bekræfter du, at (a) du er behørigt bemyndiget til at repræsentere den juridiske enhed, som kunden opererer under, og eventuelle tilknyttede selskaber til kunden, som vil bruge Tjenesten, (b) du accepterer vilkårene i denne Aftale på vegne af sådan juridisk enhed og dens tilknyttede selskaber, og (c) alle henvisninger til "du" i denne Aftale henviser til sådan juridisk enhed, dens tilknyttede selskaber og alle medarbejdere, konsulenter og agenter hos disse respektive parter. Du er ansvarlig for al aktivitet på Tjenesten, der sker under din konto. Du anerkender, at den gældende Ordrebekræftelse angiver din abonnementsperiode ("Abonnementsperioden") og om din Abonnementsperiode er på måned-til-måned-basis (et "Måned-til-Måned-Abonnement") eller for en udvidet periode (et "Abonnement med forlænget periode").
2.Tjenesten
1.1 BambooHR-Tjenesten er et proprietært informationssystem til human resources ("HRIS"), der er designet til at hjælpe organisationer med HR-funktioner, herunder håndtering af medarbejderdata, HR-processer og tilknyttede administrative funktioner. Du anerkender og accepterer, at Tjenesten udelukkende er beregnet til legitime formål inden for human resources management i din organisation, og at du ikke vil bruge Tjenesten til noget ulovligt, krænkende eller uautoriseret formål. Tjenesten kan omfatte yderligere funktioner eller tjenester, som du abonnerer på eller modtager direkte fra eller gennem BambooHR ("Yderligere Tjenester"). Nogle af disse Yderligere Tjenester har specifikke yderligere vilkår eller tillæg, der gælder ("Yderligere Vilkår"), og disse Yderligere Vilkår bliver sammen med den gældende Ordrebekræftelse og/eller tillæg en del af denne Aftale ved henvisning. I tilfælde af at et Yderligere Vilkår direkte er i strid med et vilkår i denne Aftale, gælder det Yderligere Vilkår for din brug af de Yderligere Tjenester i stedet for det modstridende vilkår i denne Aftale.
3.Periode og ophør
2.1 Periode. Abonnementsperioden og efterfølgende fornyelsesperioder omtales her samlet som "Perioden". Denne Aftale forbliver i kraft, så længe du har et abonnement på Tjenesten.
2.2 Startdato. Abonnementer, der er købt af dig, begynder på den dato, hvor din Ordrebekræftelse accepteres af dig, og fortsætter indtil Periodens udløb, medmindre de opsiges tidligere i overensstemmelse med afsnit 2.3 og 2.4.
2.3 Opsigelse fra Din Side. Du er alene ansvarlig for korrekt opsigelse af dit abonnement. For måned-til-måned-abonnementer kan du opsige når som helst; den effektive opsigelsesdato vil være den sidste dag i den abonnementsmåned, hvor du opsagde. For abonnementer med forlænget periode er dit abonnement uopsigeligt indtil Periodens udløb, og alle betalte gebyrer refunderes ikke, medmindre BambooHR undlader at levere Tjenesten og undlader at afhjælpe en sådan misligholdelse inden for 30 dage efter modtagelse af skriftlig meddelelse, i hvilket tilfælde du kan opsige ved skriftlig meddelelse og modtage tilbagebetaling af eventuelle forudbetalte gebyrer for den resterende, ikke anvendte del af Perioden.
2.4 Suspension og ophør ved BambooHR. BambooHR kan suspendere jeres adgang til Tjenesten og opsige denne aftale til enhver tid, hvis I væsentligt misligholder denne aftale (herunder manglende betaling) og ikke afhjælper misligholdelsen inden for 30 dage efter skriftligt varsel. BambooHR kan straks suspendere eller opsige jeres adgang uden ansvar, hvis I overtræder brugsbegrænsningerne eller overholdelsesbestemmelserne i denne aftale, eller hvis jeres første betaling ikke går igennem. BambooHR forbeholder sig ret til at administrere sin kundeprofil og de brancher, den betjener, herunder at afvise at levere tjenester til visse grupper, parter eller brancher efter eget skøn.
2.5 Kundedata-downloads og sletning. Medmindre dit abonnement opsiges på grund af manglende betaling eller væsentlig misligholdelse, vil du have mulighed for at downloade dine Kundedata i 30 dage efter den effektive dato for udløb eller opsigelse. Efter en sådan 30-dages periode vil BambooHR ikke have nogen forpligtelse til at opbevare Kundedata og vil derefter slette alle Kundedata indeholdt i Tjenesten, medmindre dette er juridisk forbudt.
2.6 Betatjeneste. BambooHR kan invitere dig til at deltage i beta- eller early access-programmer ("Betatjeneste"). Ved at tilmelde dig giver BambooHR dig en begrænset, tilbagekaldelig, ikke-overdragelig, ikke-underlicenserbar, ikke-eksklusiv licens til at få adgang til og bruge Betatjenesten. Betatjenester stilles til rådighed på "som den er" og "som tilgængelig" basis og kan indeholde fejl eller uoverensstemmelser. BambooHR har ingen forpligtelse til at rette sådanne fejl og kan til enhver tid ændre eller ophøre med din brug af enhver Betatjeneste. Du påtager dig alle risici forbundet med din brug af en Betatjeneste.
2.7 Accept. Ved accept af Aftalen, brug af Tjenesten og/eller gennemførelse af implementeringsprocessen anses du for at have accepteret Tjenesten "som den er". Din fortsatte brug af Tjenesten udgør accept af den seneste version.
4.Ændringer af Tjenesten eller denne aftale
3.1 serviceniveauer. Tjenesten kan gøres tilgængelig i gratis eller betalte versioner på forskellige niveauer. Ikke alle funktioner og al funktionalitet i Tjenesten er nødvendigvis tilgængelige i hver version eller hvert niveau. BambooHR forbeholder sig ret til efter eget skøn at foretage ændringer eller modifikationer af Tjenesten, forudsat at sådanne ændringer ikke væsentligt forringer Tjenestens funktioner eller funktionalitet.
3.2 Ændring af Aftalen. BambooHR kan til enhver tid ændre eller opdatere denne Aftale, herunder for at tage højde for ændringer i gældende lov, for at præcisere ordlyden eller for at adressere nye produkter eller tjenester. I det tilfælde at BambooHR fastslår, at det er nødvendigt at foretage en væsentlig ændring, vil du modtage 30 dages varsel. For abonnementer på måned-til-måned-basis træder ændringer i kraft 30 dage efter varslet. For abonnementer med forlænget periode træder væsentlige ændringer i kraft ved begyndelsen af den næste fornyelsesperiode. Din fortsatte brug af Tjenesten efter, at ændringerne træder i kraft, udgør din bindende accept af sådanne ændringer.
5.Brugsrettigheder, begrænsninger og support
4.1 Brugsrettigheder. I Perioden giver BambooHR dig en begrænset, tilbagekaldelig, ikke-overdragelig, ikke-underlicenserbar, ikke-eksklusiv ret til at få adgang til og bruge Tjenesten og tilhørende dokumentation via en webbrowser eller en anden enhed, der ejes eller kontrolleres af dig, til din interne forretningsmæssige brug. Du accepterer kun at bruge Tjenesten i overensstemmelse med al gældende lokal, regional, national og international lovgivning, regler og bestemmelser ("Gældende Lov").
4.2 Begrænsninger. Du må ikke, og må heller ikke autorisere, opfordre eller tillade tredjemand at bruge Tjenesten: til at uploade eller distribuere indhold, der er ulovligt, ærekrænkende, bedragerisk, obskønt, truende, misbrugende, hadefuldt eller indeholder virus; til noget bedragerisk eller upassende formål; til at forsøge at dechifrere, dekompilere, slette, ændre eller reverse engineere nogen del af Softwaren; til penetration testing, hacking eller på anden måde at forsøge at teste sikkerheden af Softwaren eller Tjenesten; til at kopiere, fremstille afledte værker af, reproducere eller udnytte nogen del af Tjenesten uden udtrykkelig skriftlig tilladelse; med nogen robot, spider eller anden automatiseret enhed til at overvåge eller kopiere indhold fra Tjenesten, bortset fra eksport af Kundedata som forudsat i dokumentationen; eller til at udleje, lease, distribuere eller videresælge Softwaren, få adgang til Softwaren for at udvikle en konkurrerende løsning eller fjerne eller ændre nogen varemærke-, patent- eller ophavsretlige meddelelser på eller i Softwaren.
4.3 support. BambooHR skal yde jer grundlæggende support uden yderligere betaling og gøre kommercielt rimelige bestræbelser på at gøre Tjenesten tilgængelig 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen, bortset fra planlagt nedetid, utilgængelighed forårsaget af omstændigheder uden for dets rimelige kontrol (herunder force majeure, myndighedshandlinger, oversvømmelser, brande, jordskælv, pandemier, civil uro, terrorhandlinger, strejker, fejl eller forsinkelser hos internetudbyder eller denial-of-service-angreb) eller opdateringer, der er nødvendige for at sikre sikkerhed og integritet.
4.4 Sikkerhedsforanstaltninger. BambooHR skal opretholde kommercielt rimelige administrative, fysiske og tekniske foranstaltninger til beskyttelse af Tjenesten og sikkerheden af Kundedata. BambooHR må ikke videregive dine data til noget formål ud over at levere Tjenesten, medmindre det er påkrævet i henhold til gældende lov, du udtrykkeligt bemyndiger dette skriftligt, eller det på anden måde er fastsat i BambooHR's Privacy Notice.
4.5 Dit ansvar. Du er alene ansvarlig for Kundedata og al brug af Kundedata, der sker gennem din konto. Adgangsoplysninger er kun til brug for dig og dine autoriserede brugere og må ikke sælges, overføres, deles eller underlicenseres. Du skal opretholde fortroligheden af dine adgangsoplysninger. Du er ansvarlig for at sikre, at alle brugere aktiverer multifaktorgodkendelse (MFA) på deres BambooHR-konto.
4.6 kontoadministration. I bevarer den administrative kontrol over, hvem der får adgang til jeres konto. Hver konto styres af en kontoindehaver knyttet til en specifik e-mailadresse og kan også have en eller flere administratorer. BambooHR er berettiget til at støtte sig på kommunikation fra kontoindehaveren og administratorerne i forbindelse med servicering af jeres konto.
4.7 Prøvekonti. Hvis du vælger at bruge en prøvekonto (en konto med begrænset varighed og brug BambooHR til test af Tjenesten), accepterer og anerkender du, at (a) din testkonto ikke vil blive brugt med live eller reelle kundedata, og (b) BambooHR giver ingen garantier eller løfter vedrørende prøvekonti.
4.8 API Integration. Hvis du integrerer med BambooHR ved hjælp af API, er du ansvarlig for at autorisere rettigheder, tilladelser og data, der tilgås eller deles via API. Du accepterer ikke at dele API legitimationsoplysninger med tredjemand. API-nøgler leveres udelukkende til din interne forretningsmæssige brug og må ikke deles med eller videregives til tredjemand, leverandør, kontrahent eller ekstern applikation. Godkendelse for tredjemand, der kræver programmatisk adgang til Kundedata, skal udelukkende ske via BambooHR's OAuth-baserede godkendelsesramme.
6.Betalingsvilkår og automatisk fornyelse
5.1 Automatisk fornyelse. For måned-til-måned-abonnementer fornyes dit abonnement automatisk for på hinanden følgende månedlige perioder. For abonnementer med forlænget løbetid fornyes dit abonnement automatisk for tolvmånedersperioder ved udløbet af din oprindelige periode. For at forhindre fornyelse af et abonnement med forlænget løbetid skal du give BambooHR mindst sixty (60) dages varsel før udløbet af din eksisterende Periode.
5.2 Prisjusteringer. BambooHR accepterer at overholde ethvert kampagnetilbud, særpris eller rabat, der er anført i din Ordrebekræftelse på tidspunktet for påbegyndelsen af de betalte tjenester. For abonnementer med forlænget periode gives der ingen refusioner af eventuelle forudbetalinger, medmindre andet er angivet i Section 2.3. Hvis du modtager en rabat for at abonnere på en samlet pakke af Tjenester, bevarer du denne rabat, så længe du aktivt er abonnent på og anvender de samlede Tjenester. Hvis du opsiger én af de samlede Tjenester, vil du ikke længere være berettiget til denne samlede rabat.
5.3 gebyrer og skatter. I accepterer at betale gebyrerne for BambooHR-tjenesterne i overensstemmelse med den gældende ordrespecifikation og bemyndiger BambooHR til at foretage automatiske hævninger fra jeres udpegede bankkonto eller anden finansieringskilde for sådanne gebyrer, når de forfalder. Abonnementsgebyrer betales ved starten af hver abonnementsperiode. Alle gebyrer er eksklusive alle skatter eller afgifter pålagt af de styrende myndigheder. I er eneansvarlige for betaling af alle sådanne skatter eller afgifter, bortset fra omsætningsskatter, som BambooHR kan være forpligtet til at opkræve fra jer og afregne til de relevante skattemyndigheder.
5.4 Justeringer af abonnementsgebyrer. For abonnementer på måned-til-måned-basis kan BambooHR ændre prisen på dit abonnement med mindst 60 dages varsel, men må ikke ændre prisen på nogen abonnementsordning mere end én gang i et kalenderår. For abonnementer med forlænget periode må BambooHR ikke ændre prisen på dit eksisterende abonnement i Perioden, men kan ændre prisen for den næste fornyelsesperiode med mindst 30 dages varsel før udløbet af din eksisterende abonnementsperiode.
5.5 Udenlandsk valuta. BambooHR kan give dig mulighed for at betale for dit abonnement i en udenlandsk valuta. Ikke alle udenlandske valutaer vil blive accepteret. Din valutaindstilling kan ikke ændres, når den først er valgt.
5.6 minimum for medarbejdere og produkter. For abonnementer med forlænget løbetid er alle gebyrer baseret på det minimale antal medarbejdere og eventuelle minimumsforpligtede pakke- og produktmængder, som er angivet i den gældende ordrespecifikation. Jeres minimumsfaktura vil være baseret på disse minimumsgrænser i hele den forlængede abonnementsperiode, uanset faktisk brug eller nogen reduktion i antallet af medarbejdere under det angivne minimum.
7.Proprietære rettigheder og fortrolighed
6.1 BambooHR Rettigheder. Mellem parterne ejer BambooHR og bevarer alle rettigheder, ejendomsret og interesser i og til (a) Softwaren, Tjenesten og Betatjenesten, herunder alle immaterielle rettigheder; (b) alle drifts- og performance-data relateret til din brug af Tjenesten, herunder analyse, afledte resultater, sammenhænge, opdagelser og indsigter, der er afledt af sådan analyse (samlet benævnt "Performance Data"), som BambooHR kan indsamle, bruge og videregive til sine forretningsmæssige formål såsom optimering af softwarebrug, produktmarkedsføring, branchebenchmarking, vejledning om best practices og dataanalyse; og (c) alle ikke-identificerede, anonymiserede eller pseudonymiserede data i henhold til Gældende Love.
6.2 Jeres rettigheder. I bevarer alle rettigheder, ejendomsret og ejerskabsinteresse i og til kundedata. BambooHR har ingen rettighed, ejendomsret eller interesse i nogen personhenførbare oplysninger, der er indeholdt i eller relateret til kundedata.
6.3 Feedback. I det omfang du giver forslag, forbedringsanmodninger, anbefalinger, kommentarer eller anden feedback ("Feedback") om Tjenesten til BambooHR, vil Feedback ikke blive betragtet som fortrolig eller ejendomsbeskyttet, og BambooHR kan bruge og inddrage sådanne Feedback for at forbedre Tjenesten eller til ethvert andet formål. Du accepterer, at BambooHR skal eje al sådan Feedback, og du overdrager hermed alle rettigheder til sådan Feedback til BambooHR.
6.4 Leverancer. Fra tid til anden i Perioden kan BambooHR udvikle, forfatte eller forberede kundetilpassede dokumenter, design, computerprogrammer, dokumentation og andet håndgribeligt materiale ("Leverancer") til dig. BambooHR skal eje og bevare alle rettigheder, ejendomsret og interesser i og til sådanne Leverancer og giver hermed dig en begrænset, tilbagekaldelig, ikke-overdragelig, ikke-underlicenserbar, ikke-eksklusiv licens til at bruge sådanne Leverancer kun til din interne brug i Perioden.
6.5 Fortrolighed. "Fortrolige Oplysninger" betyder enhver oplysning, herunder Kundedata, der videregives af en af parterne, og som med rimelighed bør forstås som fortrolig i lyset af oplysningens karakter eller omstændighederne ved videregivelsen. Fortrolige Oplysninger omfatter ikke oplysninger, der (a) er i det offentlige domæne uden fejl fra den modtagende part; (b) var behørigt kendt af den modtagende part forud for videregivelsen; (c) blev behørigt videregivet til den modtagende part af en anden person med juridisk bemyndigelse hertil; eller (d) er uafhængigt udviklet af den modtagende part uden brug af eller henvisning til den afgivende parts Fortrolige Oplysninger. Hver part vil beskytte den anden parts Fortrolige Oplysninger med samme omhu, som den ville anvende til at beskytte sine egne tilsvarende oplysninger, dog mindst med rimelig omhu, og vil kun bruge Fortrolige Oplysninger med henblik på at opfylde sine respektive forpligtelser eller udøve sine rettigheder i henhold til denne Aftale.
6.6 Privatliv. Leveringen af Tjenesten vil overholde alle privatlivs- og databeskyttelseslove, der gælder for BambooHR's virksomhed. BambooHR's Generelle Privatlivsmeddelelse og Databehandlingsaftalen ("DPA"), hvis relevant og accepteret af dig, er inkorporeret heri ved henvisning. BambooHR vil kun bruge og videregive Kundedata for at levere Tjenesten, i overensstemmelse med gældende love og privatlivsmeddelelser eller med dit skriftlige samtykke.
8.Omtale
7.1 Medmindre andet er aftalt, kan BambooHR i Løbetiden videregive dit firmanavn som kunde hos BambooHR og/eller abonnent på Tjenesten. Du giver herved BambooHR ret til at vise dit firmanavn og logo i BambooHR's markedsføringsmateriale og på BambooHR's offentlige hjemmeside, i hvert tilfælde i overensstemmelse med eventuelle retningslinjer for branding, som du måtte give til BambooHR.
9.Brugerindhold
8.1 Visse funktioner på hjemmesiden kan give brugere mulighed for at indsende, uploade, poste, dele eller vise kommentarer eller indhold via brugerkommentarfelter, opslagstavler, direkte beskeder, BambooHR-bloggen og lignende bruger-til-bruger-områder (samlet benævnt "Brugerindhold"). Brugerindhold omfatter alle kommentarer eller anmeldelser, du giver til BambooHR om Tjenesten og/eller Betatjenesten, men udelukker al Kundedata.
8.2 Du giver hermed BambooHR en tilbagekaldelig, evig, ikke-eksklusiv, overdragelig, underlicenserbar, overførbar, royaltyfri, verdensomspændende ret og licens til at bruge, reproducere, vise, udføre, distribuere og forberede afledte værker af ethvert brugerindhold, du publicerer på BambooHR-webstedet eller om Tjenesten, til ethvert formål og i alle former og medier. Hvis du publicerer brugerindhold, erklærer og garanterer du over for BambooHR, at du ejer eller kontrollerer alle rettigheder til sådant brugerindhold og har ret til at give de ovenstående rettigheder til BambooHR.
10.Garantier og Ansvarsbegrænsning
9.1 Begrænset garanti. BambooHR erklærer, garanterer og forpligter sig til, at Tjenesten i det væsentlige vil fungere i overensstemmelse med den dokumentation og de specifikationer, som BambooHR generelt leverer i forbindelse med Tjenesten, og at enhver professionel tjeneste, der udføres for dig, vil blive udført på en professionel og fagmæssigt forsvarlig måde med det niveau af dygtighed og omhu, som kræves i henhold til sunde faglige procedurer og praksis.
9.2 Ansvarsfraskrivelse. I DET MAKSIMALE OMFANG, DER ER TILLADT I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV, FRASKRIVER BAMBOOHR HERMED ALLE ANDRE GARANTIER, ENTEN UDTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅEDE, HERUNDER UDEN BEGRÆNSNING DE UNDERFORSTÅEDE GARANTIER OM SALGBARHED, IKKE-KRÆNKELSE OG EGNETHED TIL ET BESTEMT FORMÅL MED HENSYN TIL TJENESTEN, BETA-TJENESTEN, SOFTWARE, DOKUMENTATION, LEVERANCER OG ANDRE MATERIALER. BAMBOOHR GARANTERER IKKE, AT DRIFTEN AF TJENESTEN VIL VÆRE FEJLFRI ELLER UAFBRUDT.
9.3 Ansvarsbegrænsning. MED UNDTAGELSE AF (I) EN PARTS KRÆNKELSE AF DEN ANDEN PARTS IMMATERIELLE RETTIGHEDER, (II) ENHVER PARTS ERSTATNINGSFORPLIGTELSER ELLER (III) ENHVER PARTS GROVE UAGTSOMHED ELLER FORSÆTLIGE MISLIGHOLDELSE, (A) HVERKEN PART KAN UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER GØRES ANSVARLIG FOR INDIREKTE, AFLEDTE, SÆRLIGE, STRAFFENDE ELLER EKSEMPLARISKE SKADER SOM FØLGE AF DENNE AFTALE, OG (B) DET SAMLEDE ANSVAR FOR ENHVER PART OVER FOR DEN ANDEN MED HENSYN TIL DENNE AFTALE ER BEGRÆNSET TIL DE GEBYRER, DER ER INDBETALT ELLER SKAL INDBETALES TIL BAMBOOHR FRA DIG I DE TOLV MÅNEDER, DER GÅR FORUD FOR DEN BEGIVENHED, HVORAF ANSVARET OPSTOD. DISSE BEGRÆNSNINGER GÆLDER SELV HVIS DEN PÅGÆLDENDE PART VIDSTE ELLER BURDE HAVE VIDST, AT SÅDANNE SKADER KUNNE OPSTÅ.
11.Sikkerhedsbrud
10.1 Eksternt brud. I tilfælde af en utilsigtet, uautoriseret eller ulovlig destruktion, tab, ændring, videregivelse af eller adgang til personoplysninger (et "Sikkerhedsbrud") begået af nogen anden end dine medarbejdere, kontrahenter eller agenter, vil BambooHR gøre følgende: (a) iværksætte afhjælpende foranstaltninger i overensstemmelse med Gældende Lov og i tråd med branchestandarder; og (b) som krævet i henhold til Gældende Lov, underrette dig om Sikkerhedsbruddet, dets art og omfang, de afhjælpende foranstaltninger, som BambooHR vil iværksætte, og den tidsplan, inden for hvilken BambooHR forventer at afhjælpe bruddet.
10.2 Intern sikkerhedsbrud. I tilfælde af et sikkerhedsbrud, der begås af din tilknyttede virksomhed, medarbejder, kontrahent eller agent, eller som skyldes din manglende opretholdelse af dine systemer eller beskyttelse af brugernes legitimationsoplysninger, har du det fulde ansvar for at iværksætte afhjælpende foranstaltninger og skal straks underrette BambooHR om bruddet og de skridt, du vil tage for at afhjælpe det. BambooHR kan træffe enhver foranstaltning, herunder suspension af din adgang, for at forhindre skade på dig, BambooHR, Tjenesten eller andre tredjeparter.
10.3 Meddelelser om brud. I tilfælde af at en af parterne er forpligtet til at underrette personer, der er berørt af Sikkerhedsbruddet, eller tilsynsmyndigheder, skal den underrettende part give den anden part mulighed for at gennemgå og godkende meddelelsen for nøjagtighed, inden den sendes, og en sådan godkendelse må ikke tilbageholdes urimeligt.
12.Skadesløsholdelse
11.1 Du accepterer at skadesløsholde, forsvare og holde BambooHR og dets datterselskaber, tilknyttede virksomheder, cessionarer, ledere, bestyrelsesmedlemmer, agenter og medarbejdere skadesløse for og mod enhver omkostning, skade, udgift (herunder rimelige advokatomkostninger), domme, tab og andre forpligtelser, der påløber som følge af ethvert tredjepartskrav, der udspringer af eller i forbindelse med (a) din adgang til eller brug af Softwaren eller Tjenesten i strid med denne Aftale, (b) enhver ansættelsesbeslutning eller handling, du foretager på grundlag af oplysninger, der er tilgængelige via Tjenesten, (c) Brugerindhold eller Kundedata leveret af dig eller dine slutbrugere, (d) din overtrædelse eller påståede overtrædelse af en tredjepartsrettighed, herunder enhver ret til privatlivets fred eller enhver ret, der er fastsat i ansættelsesret, og (e) din overtrædelse eller påståede overtrædelse af denne Aftale.
11.2 BambooHR accepterer at skadesløsholde, forsvare og holde dig og dine tilknyttede virksomheder, ledere, bestyrelsesmedlemmer, agenter og medarbejdere skadesløse for og mod enhver forpligtelse, der påløber som følge af ethvert tredjepartskrav, der hævder, at din brug af Softwaren eller Tjenesten i overensstemmelse med denne Aftale krænker tredjemands immaterielle rettigheder. BambooHR har ingen forpligtelser, der udspringer af: (a) brug af Softwaren i ændret form eller i kombination med materialer, der ikke leveres af BambooHR, og (b) ethvert Brugerindhold, enhver oplysning eller Kundedata leveret af dig eller dine slutbrugere.
11.3 En part, der søger skadesløsholdelse i henhold til denne aftale, skal (a) straks skriftligt underrette den anden part om kravet, (b) give den skadesløsholdende part eneret på forsvaret af et sådant krav og alle forhandlinger om kompromis eller forlig heraf, og (c) yde den skadesløsholdende part al rimelig samarbejde, information og bistand i forbindelse med et sådant krav. Den skadesløsholdte part kan være repræsenteret af sin egen juridiske rådgiver for egen regning.
13.Gældende lov og værneting
12.1 Denne Aftale skal være underlagt og fortolkes i overensstemmelse med de materielle love i staten Utah, uden henvisning til lovvalgsprincipper.
12.2 Enhver retssag eller procedure vedrørende denne Aftale skal anlægges ved domstolene i staten Utah og/eller domstolene i Amerikas Forenede Stater for distriktet Utah. De Forenede Nationers konvention om aftaler om internationale køb skal ikke finde anvendelse på denne Aftale.
14.Overholdelse af love og ansvarsfraskrivelser
13.1 Hver part skal overholde alle Gældende Love i forbindelse med sine egne aktiviteter i henhold til denne Aftale. Tjenesten kan konfigureres og anvendes på måder, der ikke overholder Gældende Love, og det er udelukkende dit ansvar at sikre, at din brug af Tjenesten overholder Gældende Lov. Under ingen omstændigheder skal BambooHR være ansvarlig eller erstatningspligtig for din manglende overholdelse af Gældende Lov i forbindelse med din brug af Tjenesten.
13.2 BambooHR yder ikke sine kunder juridisk rådgivning vedrørende overholdelse, databeskyttelse eller andre relevante Gældende Love i de jurisdiktioner, hvor du bruger Tjenesten, og eventuelle erklæringer fremsat af BambooHR til dig skal ikke udgøre juridisk rådgivning.
13.3 Du anerkender, at BambooHR ikke udøver kontrol over dine specifikke personalepolitikker eller dine beslutninger om ansættelse, forfremmelse, avancement, opsigelse eller godtgørelse af nogen medarbejder. Du er ansvarlig for privatliv, indsamling, brug, opbevaring og behandling af dine Kundedata samt for at give alle påkrævede meddelelser og oplysninger til dine medarbejdere i overensstemmelse med Gældende Love. BambooHR fraskriver sig herved alt ansvar, der udspringer af dine beslutninger og af skadelige data eller kode, der uploades til Tjenesten af dig og/eller dine medarbejdere, kontrahenter eller agenter.
13.4 Du accepterer, at du hverken direkte eller indirekte vil sende, overføre, transmittere, eksportere eller reeksportere Tjenesten, Beta-Tjenesten eller Softwaren, eller nogen teknisk information om dem, til et land, for hvilket gældende eksportlove eller -regler kræver en eksportlicens eller anden offentlig godkendelse, medmindre den relevante eksportlicens eller godkendelse er indhentet.
13.5 Du erklærer og garanterer, at (a) du ikke er placeret i et land, der er omfattet af en relevant regeringsboykot eller er udpeget som et "terroriststøttende" land, og (b) du ikke er opført på nogen relevant regeringsliste over forbudte eller begrænsede parter.
13.6 Du anerkender og accepterer, at Tjenesten ikke er beregnet til generel brug, lagring, indsamling eller vedligeholdelse af beskyttede sundhedsoplysninger ("PHI") som defineret i gældende lovgivning om beskyttelse af sundhedsdata, medmindre dette udtrykkeligt er skriftligt godkendt af BambooHR.
13.7 Du anerkender og accepterer, at Tjenesten ikke er beregnet til brug, lagring, indsamling eller vedligeholdelse af kortholderdata som defineret af Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS). Du accepterer ikke at uploade eller lagre kortholderdata i Tjenesten, undtagen når det deles med autoriseret tredjeparts betalingssoftware til Tjenesten.
15.iOS-version
14.1 Hvis du bruger iOS-versionen af Tjenesten, anerkender du, at denne Aftale kun er indgået mellem dig og BambooHR og ikke med Apple Inc. ("Apple"). Apple er ikke ansvarlig for Tjenesten eller dens indhold og har ingen forpligtelse til at levere vedligeholdelses- og supporttjenester med hensyn til Tjenesten. I tilfælde af, at Tjenesten ikke opfylder en gældende garanti, og hvis du har købt et abonnement gennem Apple, kan du underrette Apple, og Apple vil refundere købsprisen for den relevante Tjeneste til dig. Mellem Apple og BambooHR er BambooHR ansvarlig for eventuelle krav, tab, forpligtelser, skader, omkostninger eller udgifter, der kan henføres til, at Tjenesten ikke opfylder en garanti, med forbehold for vilkårene i denne Aftale. Apple og Apples datterselskaber er tredjepartsbegunstigede af denne Aftale, og når du accepterer denne Aftale, har Apple ret til at håndhæve denne Aftale over for dig som tredjepartsbegunstiget.
16.Yderligere Tjenester og Tredjepartstjenester
15.1 Lønadministrationstjeneste. BambooHR-lønadministrationstjenesten tilbydes af BambooHR for at hjælpe dig med lønadministration. Denne tjeneste er valgfri og er underlagt yderligere implementerings-, behandlings- og hjælpegebyrer. Hvis du abonnerer på Lønadministrationstjenesten, skal du acceptere en Lønadministrationstjenesteaftale med BambooHR Payroll LLC, hvilket sker under din onboarding til Lønadministrationstjenesten.
15.2 Fordelsadministrationstjenester. Fordelsadministrationstjenester ("BenAdmin Services") tilbydes af BambooHR for at hjælpe dig med administrationen af dine fordele. Denne tjeneste er valgfri og er underlagt yderligere implementerings-, behandlings- og hjælpegebyrer.
15.3 Tjenester til registreret arbejdsgiver. BambooHR Tjenester til registreret arbejdsgiver ("EOR") tilbydes gennem BambooHR for at hjælpe dig med at ansætte og administrere medarbejdere, der arbejder eksternt. EOR-tjenesterne er valgfrie og er underlagt yderligere gebyrer.
15.4 Tjeneste til kompensationsstyring. BambooHR Tjenesten til kompensationsstyring ("Comp Management Service") tilbydes af BambooHR for at hjælpe dig med at planlægge, administrere og benchmarke din medarbejderkompensation, herunder funktioner til benchmarking af kompensation, niveauer og bånd samt planlægning af kompensation.
15.5 HR-rådgivning og administrerede lønadministrationstjenester tilbydes af BambooHR for at hjælpe dig med dine HR-praksisser og behandlingen af din lønadministration. Disse tjenester er underlagt særskilte gebyrer.
15.6 BambooHR AI-funktioner tilbydes af BambooHR som en del af Tjenesterne. Hvis du anvender BambooHR AI-funktionerne, anses du ved accept af denne Aftale for at have accepteret AI-tillægget, der er inkorporeret heri ved henvisning.
15.7 Medarbejder Net Promoter System. BambooHR anvender teorier, metoder og værktøjer forbundet med medarbejderens Net Promoter System (eNPS) i forbindelse med tilbuddet om sin medarbejdertilfredshedsundersøgelsestjeneste. Der er ingen yderligere gebyrer forbundet med denne tjeneste, men tilgængeligheden af eNPS til brug via Tjenesten kan ændres til enhver tid og uden varsel.
15.8 Kandidat- og medarbejdertilbud. I det omfang du giver ansættelsestilbud til potentielle kandidater eller oversigter over samlede goder til medarbejdere, påtager du dig det fulde ansvar for at sikre, at de nødvendige og passende oplysninger, oplysninger om forhold af betydning, økonomiske vilkår og ansættelsesvilkår er fuldstændige og korrekte. Oversigter over samlede goder, der leveres i produktet, er udelukkende hypotetiske eksempler og udgør ikke en prognose, et løfte eller en garanti om nogen form for godtgørelse. BAMBOOHR FREMSÆTTER INGEN ERKLÆRINGER ELLER GARANTIER OG PÅTAGER SIG INTET ANSVAR FOR ANSÆTTELSESTILBUD ELLER OVERSIGTER OVER SAMLEDE GODER, DER ER OPRETTET, VIST ELLER ACCEPTERET I TJENESTERNE.
15.9 Tjenester til løn udbetalt efter behov. Tjenester til løn udbetalt efter behov tilbydes gennem BambooHR for at hjælpe dine medarbejdere med adgang til en del af deres optjente løn inden for BambooHR-platformen. Disse tjenester leveres af en tredjepartsudbyder og er underlagt denne udbyders vilkår, betingelser og privatlivspraksis. BambooHR kontrollerer ikke og er ikke ansvarlig for handlinger, undladelser, produkter, tjenester eller politikker hos en sådan tredjepartsudbyder. Intet i dette afsnit forpligter nogen medarbejder til at tilmelde sig eller bruge Tjenesterne til løn udbetalt efter behov.
15.10 Tredjepartstjenester. Du er alene ansvarlig for at indhente og overholde enhver licens eller ret til at bruge tredjepartstjenester, der anvendes i forbindelse med Tjenesterne. Tredjepartstjenester er underlagt deres egne vilkår og betingelser, og du bruger sådanne tredjepartstjenester på eget ansvar. BAMBOOHR FREMSÆTTER INGEN ERKLÆRING ELLER GARANTI MED HENSYN TIL TREDJEPARTSTJENESTER, HERUNDER UDEN BEGRÆNSNING ENHVER ERKLÆRING OM DERES TILGÆNGELIGHED, PÅLIDELIGHED, DRIFTSOPPELTID ELLER SIKKERHED.
17.eSignature-tjeneste
16.1 eSignaturtjenesten leveres af BambooHR til to kontrahenter, der elektronisk kan underskrive dokumenter, herunder aftaler, politikker og formularer. Hvis du bruger eSignaturtjenesten, giver du udtrykkeligt samtykke til at bruge elektroniske signaturer og bekræfter, at du kan få adgang til eSignaturtjenesten og det dokument, du underskriver elektronisk. Dit samtykke gælder kun for det eller de forhold, der er omfattet af det pågældende dokument.
16.2 Du er ikke forpligtet til at bruge eSignaturtjenesten eller acceptere elektroniske dokumenter, der leveres derved. Hvis du vælger ikke at bruge eSignaturtjenesten, kan du stadig underskrive dokumentet manuelt ved at underrette den afsendende part og få en ikke-elektronisk kopi af dokumentet fra dem. BambooHR påtager sig intet ansvar for at give dig en ikke-elektronisk version af dokumentet.
16.3 Hvis du har underskrevet et dokument elektronisk ved hjælp af eSignaturtjenesten og sendt det tilbage til den afsendende part, vil BambooHR give dig mulighed for at downloade og udskrive en papirkopi af dokumentet uden beregning. En beslutning om at ophøre med at bruge eSignaturtjenesten, efter at du allerede har brugt den, ændrer ikke lovligheden af de dokumenter, du tidligere har underskrevet elektronisk.
16.4 Når medkontrahenter underskriver et dokument elektronisk ved brug af eSignature Service, er de rettigheder og forpligtelser, der er knyttet til dette dokument, udelukkende medkontrahenternes. BambooHR er ikke part i dokumentet og påtager sig intet ansvar eller nogen hæftelse med hensyn til dokumentets rigtighed, gyldighed eller håndhævelse. BambooHR's eneste ansvar er at levere eSignature Service.
16.5 BAMBOOHRS ERKLÆRINGER VEDRØRENDE GYLDIGHEDEN AF ELEKTRONISKE DOKUMENTER ER KUN TIL OPLYSNINGSFORMÅL OG BØR IKKE ANSES SOM JURIDISK RÅDGIVNING. BAMBOOHR FRASKRIVER SIG HERVED ETHVERT ANSVAR FOR AT SIKRE, AT DOKUMENTER, DER ER ELEKTRONISK UNDERSKREVET GENNEM BAMBOOHR ESIGNATURTJENESTE, ER GYLDIGE ELLER HÅNDHÆVBAR I HENHOLD TIL GÆLDENDE LOV. DU BØR RÅDFØRE DIG MED JURIDISK RÅDGIVER OM GYLDIGHEDEN ELLER HÅNDHÆVBARHEDEN AF ETHVERT DOKUMENT, DU MÅTTE UNDERSKRIVE ELEKTRONISK VED BRUG AF BAMBOOHR ESIGNATURTJENESTE.
18.Generelle bestemmelser
17.1 Hele aftalen. Denne Aftale udgør den fuldstændige aftale mellem dig og BambooHR med hensyn til det heri omhandlede emne og erstatter alle tidligere erklæringer, aftaler og forståelser, skriftlige eller mundtlige. Ingen købsordre, fortrolighedsaftale, anmodning om tilbud, spørgeskema eller anden formular indsendt af dig vil ændre, tilsidesætte, tilføje til eller på nogen måde variere vilkårene i denne Aftale.
17.2 Contra Proferentem. Ingen bestemmelse i denne Aftale vil blive fortolket til ugunst for en part, fordi den pågældende part var ansvarlig for udarbejdelsen af den pågældende bestemmelse eller denne Aftale.
17.3 Intet afkald. BambooHR's undladelse af at udøve eller håndhæve nogen rettighed eller bestemmelse i denne Aftale skal ikke udgøre et afkald på en sådan rettighed eller bestemmelse.
17.4 Adskillelse. Hvis nogen del af denne Aftale findes ugyldig eller ikke håndhævelig af en domstol med kompetent jurisdiktion, skal resten af Aftalen fortolkes således, at parternes hensigt rimeligt tilgodeses, og skal ikke påvirke gyldigheden og håndhævelsen af eventuelle resterende bestemmelser.
17.5 Overlevelse. Bestemmelserne fastsat i afsnit 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 til 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 til 10.3, 11.1 til 11.3, 12.1, 12.2 og 17.1 til 17.9, samt enhver anden rettighed eller forpligtelse for parterne, som efter sin natur bør bestå efter ophør eller udløb, skal bestå efter et sådant ophør eller udløb.
17.6 Overdragelse. Du må ikke overdrage eller på anden måde overføre nogen af dine rettigheder eller forpligtelser i henhold til denne Aftale uden BambooHR's forudgående skriftlige samtykke, hvilket samtykke ikke urimeligt må tilbageholdes. Enhver overdragelse i strid med det foregående vil være ugyldig og uden retsvirkning.
17.7 Ingen juridisk rådgivning. Ingen del af denne Aftale er tiltænkt eller skal fortolkes som juridisk rådgivning. BambooHR er ikke ansvarlig for fejl eller udeladelser i indholdet af denne Aftale eller for handlinger foretaget i tillid hertil.
17.8 Ingen tredjepartsbegunstigede. Bortset fra det, der er fastsat i Section 14.1, er intet i denne Aftale, udtrykkeligt eller underforstået, tiltænkt at give nogen anden person end parterne heri nogen juridisk eller rimelig ret, fordel eller retsmiddel af nogen art i henhold til denne Aftale.
17.9 FAQ-ansvarsfraskrivelse. Ingen del eller noget indhold i nogen FAQ'er eller FAQ-videoer er tiltænkt som juridisk rådgivning eller bindende af karakter. FAQ'er og FAQ-videoer er kun til information og skaber ikke en kontrakt eller anden bindende aftale. I tilfælde af konflikt mellem denne Aftale og eventuelle FAQ'er er vilkårene i denne Aftale gældende.
