1.Oversigt
Denne Politik for Acceptabel Brug ("Politik") beskriver reglerne for din brug af BambooHR's software, websteder og relaterede tjenester (samlet benævnt "Tjenesterne"). Denne Politik er inkorporeret ved henvisning i BambooHR's Kundevilkår for Tjeneste. Ved at tilgå eller bruge Tjenesterne accepterer du at overholde denne Politik.
BambooHR forbeholder sig retten til at undersøge og træffe passende foranstaltninger over for enhver, der overtræder denne Politik, op til og inklusive suspension eller ophævelse af adgang samt indberetning til retshåndhævende myndigheder, hvor det er relevant.
2.Tilladte Anvendelser
Du må bruge Tjenesterne til lovlige forretningsmæssige formål i overensstemmelse med vilkårene i din abonnementsaftale og gældende lov. Tilladte anvendelser omfatter administration af medarbejderjournaler, drift af HR-arbejdsgange, behandling af lønadministration (hvor aktiveret), administration af ydelser, registrering af tid og fremmøde, gennemførelse af resultatsamtaler og generering af arbejdsstyrkeanalyser.
Du kan tillade dine autoriserede brugere at få adgang til Tjenesterne til de ovenfor anførte formål, forudsat at hver autoriseret bruger accepterer at overholde alle gældende vilkår og denne Politik.
3.Forbudte Aktiviteter
Du må ikke bruge Tjenesterne til at: (a) opbevare, overføre eller distribuere indhold, der er ulovligt, ærekrænkende, chikanerende, krænkende, svigagtigt, obskønt eller på anden måde stødende; (b) opbevare eller overføre krænkende, injurierende eller på anden måde ulovligt eller skadevoldende materiale; (c) opbevare eller overføre materiale i strid med tredjeparts rettigheder til privatliv eller databeskyttelse; (d) forstyrre eller afbryde servere eller netværk, der er forbundet med Tjenesterne; eller (e) overtræde enhver gældende lokal, statslig, national eller international lov.
Du må ikke forsøge at opnå uautoriseret adgang til nogen del af eller funktion i Tjenesterne eller til andre systemer eller netværk, der er forbundet med Tjenesterne. Du må ikke udføre sårbarheds- eller penetrationstest af Tjenesterne uden BambooHR's forudgående skriftlige tilladelse. Enhver autoriseret testning skal overholde BambooHR's retningslinjer for sikkerhedsvurdering.
4.Standarder for Indhold
Alt indhold, som du eller dine autoriserede brugere uploader, indsender eller overfører via Tjenesterne, skal overholde alle gældende love og må ikke krænke nogen persons eller enheds rettigheder. Du er alene ansvarlig for alt indhold, der uploades til Tjenesterne under din konto.
Du må ikke uploade indhold, der indeholder softwarevirus, orme, trojanske heste eller anden kode, der er designet til at afbryde, ødelægge eller begrænse funktionaliteten af enhver computersoftware, hardware eller telekommunikationsudstyr. BambooHR forbeholder sig retten til at fjerne indhold, der overtræder denne Politik.
5.Håndhævelse og konsekvenser
BambooHR forbeholder sig retten, men har ingen forpligtelse, til at overvåge Tjenesterne for overtrædelser af denne Politik. BambooHR kan undersøge enhver rapporteret eller mistænkt overtrædelse og træffe enhver foranstaltning, som den finder passende, herunder fjernelse af indhold, advarsler, midlertidig suspension eller permanent ophævelse af adgang.
Hvis din overtrædelse af denne Politik medfører, at BambooHR modtager en klage fra en tredjepart, en offentlig myndighed eller enhver anden enhed, accepterer du at skadesløsholde BambooHR for alle omkostninger, udgifter og skader, der opstår som følge af denne klage, herunder rimelige advokatomkostninger.
6.Indberetning af Overtrædelser
Hvis du bliver opmærksom på enhver overtrædelse af denne Politik, bedes du straks indberette det til BambooHR's Trust and Safety-team via vores kontaktside. Inkluder venligst en beskrivelse af overtrædelsen og alle relevante detaljer for at hjælpe os med at undersøge og reagere effektivt.
BambooHR vil ikke gengælde mod nogen person, der i god tro indberetter overtrædelser af denne Politik, selv hvis undersøgelsen ikke finder, at der er sket en overtrædelse.
