1.Overview
Denne Acceptable Use Policy ("Policyen") beskriver reglerne for din brug af BambooHR's software, hjemmesider og relaterede tjenester (til sammen kaldet "Tjenesterne"). Denne Policy er indarbejdet ved reference i BambooHR Kundevilkår for Service. Ved at få adgang til eller bruge Tjenesterne accepterer du at overholde denne Policy.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Tilladte Brugsområder
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Du må tillade dine Autoriserede Brugere at få adgang til Tjenesterne til de ovenfor nævnte formål, forudsat at hver Autoriseret Bruger accepterer at overholde alle gældende vilkår og denne Policy.
3.Forbudte Aktiviteter
Du må ikke anvende Tjenesterne til: (a) at gemme, transmittere eller distribuere noget indhold, der er ulovligt, ærekrænende, krænkende, fornærmende, bedragerisk, obskønt eller på anden måde upassende; (b) at gemme eller transmittere materiale, der overtræder immaterialret, ærekrænkende eller ellers ulovligt eller tortøst materialer; (c) at gemme eller transmittere materiale i strid med tredjeparts privacy- eller databeskyttelsesrettigheder; (d) at forstyrre eller afbryde servere eller netværk forbundet med Tjenesterne; eller (e) at overtræde enhver gældende lokalt, delstatligt, nationalt eller internationalt lovgivning.
Du må ikke forsøge at få uautoriseret adgang til nogen del eller funktion af Tjenesterne, eller til andre systemer eller netværk forbundet med Tjenesterne. Du må ikke gennemføre sårbarheds- eller penetreringstest af Tjenesterne uden BambooHR's forudgående skriftlige godkendelse. Enhver autoriseret test skal overholde BambooHR's sikkerhedsvurderingsretningslinjer.
4.Indholdskrav
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Rapportering af overtrædelser
Hvis du bliver opmærksom på en overtrædelse af denne Politik, bedes du straks rapportere den til BambooHR's Trust and Safety-team via vores kontaktside. Inkludér venligst en beskrivelse af overtrædelsen og alle relevante detaljer for at hjælpe os med at undersøge og reagere effektivt.
BambooHR vil ikke irettesætte eller straffe nogen person, der rapporterer overtrædelser af denne Politik i god tro, selvom efterforskningen viser, at der ikke har fundet en overtrædelse.
